
- 株式会社ヒグチ
- 業種:卸売業,小売業 2017.11.15 水
- 東青 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / その他WLB /
- ■社員のワーク・ライフ・バランスに向けた職場環境づくり
生活が充実すれば仕事の励みになり、仕事がうまくいけば生活が潤う。仕事と生活の両立は相乗効果となって良い循環を生みます。就業時間の見直しを行い、公休日を増やし、有給休暇を1時間単位で取得できるように定め、社内独自の『思いやり・配慮ルール』を設定することで、仕事と生活が両立しやすい環境を整えました。
■社員の健康づくりの取り組み
社員の健康管理・健康づくりの推進は、企業におけるリスクマネジメントとしても重要です。生産性の向上、従業員の創造性の向上にも繋がる事から、社員の健康管理にも力を入れています。社内に「健康リラクゼーションスペース」をつくり、空いた時間に何時でも利用できるように、血圧計・フットマッサージ機・酸素カプセル等のを設置しました。
また、がん検診やインフルエンザ予防接種等の費用を会社で負担、受診場所の提供や出勤時間認定など、がん検診や精密検査、予防接種を受診しやすい環境を整えました。