取組好事例の紹介

妊娠中や子育てをしながら働く従業員の為の情報提供と相談窓口を設置し機能させる

しごとと家庭の両立を促進させ、従業員が働きやすい環境づくりを目指すべく相談窓口を設置し、些細なことでも対応するよう準備を進めました。また、社内でのビジネスチャットを導入し、直接口頭での相談以外の方法で相談しやすい環境を整えました。さらに、子ども手当の内容見直を実施し、子育て・教育に対し会社も協力を行って参りたいと考えております。

家庭の事情を相談、子育て世代の社員と意見交換

家庭の事情を相談する事により、有給休暇の取得率を上げることができています。
子育て世代の社員と意見交換を実施し、子ども手当内容見直しを実施しました。
コロナウイルスによる学校休校問題の際にも、有休の取得や就業時間の変更など、臨機応変な対応を行う事ができました。また、子育て世代以外の社員の理解も得ることができています。