取組好事例の紹介

働きやすい環境づくりの推進

①有給休暇の取得を促進する社内文書作成
②ハラスメント防止規定を社内に掲示
③勤怠管理アプリによる社員の労働時間等の管理

様々な成果が現れてきています

①有給休暇取得率60%を維持でき、会社として取得を促進することにより、「休みやすい、休んで当たり前」の雰囲気が出来ている。
②元々ハラスメントがあったわけではなく、成果はないがこれからも良い職場環境を継続していきたい。
③残業が多い社員や休暇の少ない社員が分かるので、仕事の分担や休暇取得の促進が可能となった。