取組好事例の紹介

ノー残業デーの取組み

社内だけでなく社外（協力会社等）に対しても「ノー残業デー」を周知し、会社全体で残業時間を減らす取組に至りました。

残業時間縮減！

周知したことにより社員の意識も変わり、残業時間が減りました。今後はノー残業デーだけでなく有給休暇取得の促進やさまざまな働き方（テレワークやフレックスタイム制等）の取組みを推進していきたいです。これにより、社員満足度の高い会社につながり、離職率び低下も期待できると考えています。