取組好事例の紹介

株式会社西谷建設

01企業情報

RIMG4621
所在地 平川市尾上栄松95
業種 建設業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

有給休暇を入社日より10日付与。起算日4月1日に従業員各自に当年度の有給休暇日数を通知

有給休暇を入社日より10日付与とし起算日4月1日には従業員各自に当年度の有給休暇日数を通知し、有給休暇取得を積極的に有効活用していただくよう呼び掛けております。
また、年1回のイクボス宣言では社長自ら従業員の前で子育て支援、介護支援、地域ボランティア支援、男性従業員の育児参画の応援を宣言し従業員が気兼ねなく休暇取得をとれるよう周知しております。

03取組の成果

有給休暇取得率 令和2年度64%→令和4年度77%

有給休暇取得率は全体で令和2年度64%から令和4年度には77%と13%アップと取組の成果が徐々の表れてきています。また、気兼ねなく有給休暇が取得できることで仕事に集中できミスも少なくなり現場が明るい雰囲気になってくるように感じます。しかしながらまだ、若年層や管理職の取得率がのび悩んでいるところがありますので、有給休暇の取得の呼びかけ等積極的に推し進めてまいります。また、男性の育児・介護休暇は毎年1人は取得できていますので男性の育児参画応援の成果かと感じるとともに引き続き働きやすい環境の整備に努力してまいります。