取組好事例の紹介

株式会社西谷建設

01企業情報

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所在地 平川市尾上栄松95
業種
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

イクボス宣言

社長自らが全従業員を前にイクボス宣言をしました。
男性の育児参画や介護また自治会、PTA、ボランティアなど地域活動に積極的に参画している従業員を応援することで、気軽に休暇取得できるようにしました。また、有給休暇についても給料明細に明示し取得しやすいよう改善しました。
仕事と私生活のワークライフバランスが図れるよう支援し、従業員がいきいき働ける職場環境を整えることで若年者の雇用と安定を図るよう努力しております。

03取組の成果

有給取得率大幅向上!従業員平均年齢の若年化!

平成29年6月に策定した行動計画から2年間で男性1人が子の看護休暇取得、1人が配偶者出産直後の休暇取得をしております。また、有給休暇に関しても平成29年以前は取得率10%程度でしたが、ここ1年間で取得率56%と大幅に改善しております。
結果、平成29年当初従業員の平均年齢が50歳でしたが現時点では46歳と、働き方改革の成果が顕著であります。
更に従業員の若返りを図り維持するため、引き続き男性の家庭参画及びワークライフバランスの推進を図るため従業員の周知に努力し継続していく所存です。