取組好事例の紹介

１．残業時間の削減
２．年５日間の有給休暇の取得

常時対策として実践していることは、タイムカードにノー残業デーがわかるように赤丸で印を記載。更に、10日毎に残業時間累計を総務で記載することにした。休日出勤届の様式も変更して、勤務時間の予定、具体的作業内容記載、それに対する実施時間を記載することとした。
有給取得に関しては、計画表を提出してもらい、確実に取得しているか総務で管理することにより、ほぼ全員取得達成出来た。