取組好事例の紹介

社会福祉法人千年会

01企業情報

取組み事例部
所在地 弘前市大字原ケ平字山中39-1
業種 医療,福祉
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行っています!

ワークライフバランスの実現に向けた取り組みの一環として、有給休暇の取得促進を目的に、誕生日休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産支援休暇を設けるほか、自己啓発休業としてボランティア休暇を設けている。

03取組の成果

出産・育児に起因する退職者0%を継続中!

子どもの出産・育児に起因する退職者は「あおもり働き方改革推進企業」認証取得後も継続して0%となっており、取り組みに関して一定の成果が出ています。
各種休暇制度の導入や年次有給休暇取得の促進等の効果もあり、年次有給休暇取得率はH30年は47.1%、R1年は55.9%、R2年は58%と上昇しています。目標の取得率70%を達成するために今後も取り組みを継続していきます。