取組好事例の紹介

アサヒ建設株式会社

01企業情報

取組
所在地 弘前市大字川合字浅田26-1
業種 建設業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

公共工事現場での週休2日制の導入

建設業は長時間労働や休日日数の少なさといった課題があり、今後の人手不足の解消、労働環境の改善をしなければ事業存続が困難です。これを改善するため、まずは公共工事で週休2日制の導入を行い、長時間労働が起こらない仕組みを整え、労働者にとって働きやすい環境を実現します。

03取組の成果

公共工事現場での週休2日制の導入率の上昇

公共工事(国、県発注)での週休2日制導入に努めてきた結果、導入率は令和2年度に完成した工事では50%でしたが、令和3年度は6月末までに受注した工事では100%となっています。
このことが労働災害発生原因となる作業従事者の過重労働や心身への負担を軽減でき、また家族や趣味のために使う時間が増えることで本人や家族も充実感を得られています。
さらに仕事で力を発揮できる原動力となるよう期待し、ワークライフバランスのさらなる実現に取り組んでいきます。