取組好事例の紹介

六ヶ所原燃警備株式会社

01企業情報

写真(若年者教育)
所在地 上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-15
業種 サービス業(他に分類されないもの)
常用労働者数 101~300名

02働き方改革の取組内容

若年者の雇用定着と育成および年次有給休暇の取得の促進

 当社は警備業でありますが、警備業務だけではなく防災業務等の特殊な業務も受託しており、専門的な知識と技能が要求されることから、若年者を教育育成し、離職率を現象させるための取り組みとして、若年者のアドバイザー制度の導入、カフェテリアプラン制度等の福利厚生事業の充実、長時間労働の管理および年次有給休暇5日以上の取得を促進しています。

03取組の成果

若年者の雇用・定着は、過去3年に至っては、離職率0%

 若年者に対して、新社会人となり、入社時に業務の指導担当とは別に公私ともに相談できる先輩をアドバイザーとして、マンツーマン指導を実施して、仕事に対する不安や私生活での疑問等、気軽に相談出来る制度を設けました。これにより、心のケアができ、職場内の意思疎通が上手く出来るようになり、公私にわたっての悩みなどが話せる人がいるということから、若年者は、理解者を得たという心強さを感じ、離職を考える若年者の減少につながっているものと考えています。