取組好事例の紹介

・令和３年の有給化取得率６９％となり、取得者が増えている。
・有給休暇の計画付与も５日間とし、お盆休み及び正月休みに付与し、長期休暇としている。（令和４年お盆休み６日間、令和５年正月休み１２日間）
・介護休暇の取得実績がある。
・若い社員のスキルアップ研修及び資格取得等の研修等を促進し、職場定着を目指す。

あおもり働き方改革推進企業の活動を開始してから４年経過し、この間に有給休暇の計画年休付与日も２日から５日となり、男女とも子の看護休暇取得実績、介護休暇導入及び取得実績と取組の成果が表れています。
今後も仕事の効率化を図り、働きやすい職場にしていくつもりです。