取組好事例の紹介

田中建設工業株式会社

01企業情報

取組好事例
所在地 十和田市元町西二丁目12-1
業種 建設業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

若者の職場定着のための取組み

若者の職場定着のため、新入社員には新入社員セミナーに参加してもらい、社会人としての心構えを学んでもらいます。技術者はさらにおよそ1ヶ月間の実務的な研修に参加することとし、建設現場における基礎的な知識を身につけることに加え、研修内において資格を取得してもらいます。
また、釣り好きの社員が多いことから会社公認の「釣りクラブ」があり、新しく入った社員も気軽に参加するなど、社員同士の交流の場となっています。

03取組の成果

低い離職率

積極的な新人研修への参加や社内での交流の場を設ける等の取組みにより、建設業における入社3年以内の離職率が約50%といわれる中、弊社は16.7%(平成29年度時点)と平均と比べ低い離職率を達成しています。職場定着を高い水準で維持することで人材を確保でき、深刻化する人手不足に柔軟に対応できます。