取組好事例の紹介

年度内有給休暇６日以上取得推進

・子どもの学校行事への参加
・結婚記念日などのアニバーサリー休暇
・家族との思い出旅行
・自分自身のリフレッシュ休暇　等

有給休暇の取得について、「上司に申請しづらい」「他の従業員に負担がかかるかもしれない」などのイメージを払拭するため、社内の目立つ場所に取得推進の案内を掲示しています。また、社内会議においても、有給休暇を積極的に利用するよう情報発信を行っています。

従業員からの問い合わせが急増

有給休暇の積極的取得について案内を続けていたところ、徐々に従業員からの問い合わせ件数が増えてきました。「自分の有給はどれくらい残っているのか」「〇〇の用事で有給をつかいたいんだけど大丈夫か」など、各々の事情によって内容は変わりますが、着実に従業員の関心が高まっているのを感じます。それを裏付けるかのように有給休暇の取得率も年々上昇している状況です。