取組好事例の紹介

青森保健生活協同組合

01企業情報

両立支援制度紹介
所在地 青森市東大野二丁目9-2
業種 医療,福祉
常用労働者数 301名以上

02働き方改革の取組内容

「両立支援制度」のアピールを強化

①男性職員向けの「両立支援制度の案内」を新たに作成し、イントラネットに公開した。さらに、職員の目に留まりやすいところにページを移動させた。
②育児介護休業者には、紙で配布した。
③管理者の研修会で、両立支援制度について学習をおこなった。

03取組の成果

男性の育児参加が活発に。有給休暇の取得率もアップ。

①男性職員の子の看護休暇の取得者が27人から33人へ増加した。
②妻の出産時の休暇取得率が100%であった。
③管理者自らが制度を利用し、職場風土づくりになった。

①医師を含む有給休暇取得率が60%台から2年連続70%台となった。5日の取得義務も全員クリアした。