取組好事例の紹介

株式会社鹿内組

01企業情報

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所在地 青森市大字野尻字今田97-1
業種 建設業
常用労働者数 101~300名

02働き方改革の取組内容

若者の定着に向けて

 弊社では、新入社員を毎年数名採用していますが、職場定着のための教育に取り組み、事前研修会への参加、採用後のマナー教育等新人教育への参加を通じて社会人・会社員としての心構えを早く身に着けてもらうことと共に、メンター制度に準じた取り組みとして、若手先輩社員(入社1~3年程度)と同じ職場で一緒に作業する機会を設け、「現場」の体験を通じて仕事・会社に対する疑問の早期解消と早く会社に馴染めるように努めています。

03取組の成果

より働きやすい環境と就労システムを推進

 「働き方改革推進企業」として活動し、2年が経過しました。
 この期間には働き方改革関連法案が施行されたこともあり、社員の意識も少しずつ変化してきています。特に若手男性社員の育休取得が実現し、3か月間の長期休暇を取得した社員もいます。
 会社としてもこの制度を含め、より働きやすい環境と就労システムを推進していきます。