取組好事例の紹介

社会福祉法人和幸園

01企業情報

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所在地 青森市大字矢田字下野尻48-3
業種 医療,福祉
常用労働者数 301名以上

02働き方改革の取組内容

法人の持っている機能を最大限に生かして、継続的に長く働くことができるよう取り組んでいます。

メンター制度による新人職員育成
子の看護休暇、介護休暇を有給休暇として取り扱っている
介護、育児のノウハウを生かした相談体制の充実
職員の希望に沿った働き方の提供を目指している

03取組の成果

様々な取組による働きやすい環境づくり

・新人職員採用時にはメンター制度を導入し、業務だけではない部分でも先輩職員がサポートすることにより職場定着につながっている。
・子の看護休暇、介護休暇は有給休暇として取り扱っているため、安心して取得できる。
・複数の介護事業所、保育園を運営しているので、親の介護に関する相談、子育てに関する相談を、法人内の職員のノウハウをもって解決につなげることができている。