取組好事例の紹介

社会福祉法人和幸園

01企業情報

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所在地 青森市大字矢田字下野尻48-3
業種 医療,福祉
常用労働者数 301名以上

02働き方改革の取組内容

法人の持っている機能を最大限に生かして、継続的に長く働くことができるよう取り組んでいます。

メンター制度の導入
子の看護休暇・介護休暇を有給休暇として取り扱っている
有給休暇の計画的付与
介護・育児のノウハウを生かした相談体制

03取組の成果

様々な取組による働きやすい環境

・新人職員採用時にはメンター制度を導入し、業務だけではない部分でも先輩職員がサポートすることにより職場定着につながっています。
・子の看護休暇・介護休暇は有給休暇として取り扱っているため、安心して取得できます。
・有給休暇の計画的付与(年間5日)を導入し、全職員を対象としていることで、まとまった休暇を取りやすく、有給消化率の向上につながっている。
・複数の介護事業所、保育園を運営しているので、親の介護に関する相談、子育てに関する相談を、法人内の職員のノウハウをもって解決につなげることができている。