取組好事例の紹介

株式会社コーア

01企業情報

取組好事例
所在地 弘前市神田1丁目4-2
業種 製造業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

有給休暇取得促進として、「記念日休暇」「時間休暇」を導入

 弊社では「一斉有給休暇制度」を5日分設けており、ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇、年末年始休暇にあらかじめ組み込むことで、本来なら休日が飛び石となっている場合でも一週間以上の連休を取得することができます。それでも全社員の有給休暇取得率は50%と決して高くはありませんでしたが、昨年度から新たに導入した「記念日休暇」により、取得率60%を超えることができました。「記念日休暇」は、自分や家族の誕生日、結婚記念日などの様々な記念日を有給休暇として取得できる制度です。また、今までの有給休暇は1日か半日単位でしか取得できませんでしたが、今年度からは1時間単位での取得が可能となりました。

03取組の成果

有給休暇取得率が50%から60%に

 昨年度から開始した「記念日休暇」制度により、社員全体の有給休暇取得率を50%から60%にアップすることができました。また、通常の有給休暇も積極的に取得促進するよう働きかけた結果でもあると思います。各個人の取得率にはまだまだ差もありますが、今年度からは「時間休暇」も設けたので、病院に行ったり、学校の行事に参加したり等で短時間での取得が可能となり、より一層の取得率向上が期待されます。