取組好事例の紹介

ワーク・ライフ・バランスに向けた職場づくり

　育児・介護休業制度以外のワーク・ライフ・バランスに向けた職場づくりのために設けている制度である結婚休暇や配偶者出産休暇などの特別休暇について、朝礼など全社員が集まる機会を捉えて制度の研修を行い、同制度の活用により積極的に家族などと触れ合う機会を増やすよう働きかけた。

社員のワーク・ライフ・バランスに対する意識改革

社員のワーク・ライフ・バランスに対する意識改革につながった。