取組好事例の紹介

弘鉄電気工事株式会社

01企業情報

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所在地 弘前市城東中央2丁目3-4
業種 建設業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

年次有給取得率の向上

 建設業として特に人材不足と言われている中で、年次有給休暇取得率を60%にすると、弊社の場合1人分の年間労務量相当が減ることになります。
 しかし、少しずつこういう取り組みをしていけば、新しい人材の確保にもつながっていくと思います。
 また、リフレッシュする機会が増えることで、仕事の効率もあがり、ヒューマンエラーも減っていけば、安全対策にもつながると考えます。

03取組の成果

休暇取得に対する風土の変化

 取組開始から数か月ですので、大きな成果はまだありませんが、休暇を取得する社員に対して他の社員が協力する姿勢を見せるようになりました。