取組好事例の紹介

○有給休暇取得の計画的取得

従来の本人の希望による有給休暇取得に加え、部署毎に交代で有給休暇を取得できるような取得計画を立て、職員全員が一定数平等に有給休暇を取得できる仕組みを構築しています。

○男性職員の育児休業取得率上昇

取組期間中、子が生まれた男性職員の取得率はほぼ100％でした。（子が生まれた男性職員全員が育児休暇を取りました。）