取組好事例の紹介

株式会社東京堂

01企業情報

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所在地 むつ市小川町1丁目6-1
業種 卸売業,小売業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

○みんなで思いやり・配慮ルール  ○正社員転換制度の制定

○子育てや親の介護等家庭事情によってしなければならないことを最優先できる「みんなで思いやり・配慮ルール」をつくり、子供の体調不良や親の介護、子どもの学習塾などの送迎時間の外出や必要な場合の一時帰宅など、みんなが理解し支え合うルールです。(給与の減額はありません)
○仕事のやりがいをもとめて、3年以上勤務のパート従業員が希望した場合は、正社員となれる「正社員転換制度」を制定しました。

03取組の成果

○家族に寄り添う時間の増加 ○正社員転換による継続就業

○「みんなで思いやり・配慮ルール」を活用し、子どもの学校行事に積極的に参加したり、高齢家族の通院の付き添い等勤務時間内でも外出ができることで家族に寄り添う時間が増えました。また、「検診を受けるための休暇」を活用し、がん検診を受診する従業員も増え、各人の健康管理に関心が高まっています。
○正社員転換制度を活用し、現在まで3名が非正社員(パート従業員)から正社員へ転換し継続勤務しています。