取組好事例の紹介

株式会社 マル長

01企業情報

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所在地 弘前市大字門外三丁目8-1
業種 建設業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

休暇を取りやすい職場環境づくり

有給休暇を1日単位ではなく、持病による受診やがん検診、お子さんの参観日やその他の用事などで、時間単位または半日単位で取得できる制度を導入しています。
また、有給休暇の年5日取得の義務化が法律で定められたことをきっかけに、比較的業務が閑散期である4~6月や、GW、お盆休み、正月休みに有給休暇を組み合わせた長期休暇を取得できる仕組みを導入しました。

03取組の成果

ワークライフバランスの向上

職場内のコミュニケーションが深まり、社員全員で業務をサポートすることによって気兼ねなく休暇を取得できる環境になってきたと感じます。少しでも前向きな気持ちで仕事ができるよう、ワークライフバランスを充実させ、更なる向上を目指して社員みんなで頑張っていきたいと思います。