取組好事例の紹介

年次有給休暇が取得しやすい環境へ

・「年次有給休暇取得推進日」を夏季休暇・年末年始休暇・GWの前後に設け、長期休暇を取得しやすい環境へ。
・休暇届を電子化することで事務手続きが簡略化。申請しやすい環境へ。
・半日単位年次休暇、時間単位年次休暇を導入し、ワークライフバランスの促進へ。

年次有給休暇取得率70%台を維持

年次有給休暇を取得しやすい環境にしてから、現在年次有給休暇取得率70%台を維持。
年々、社員一人一人の年次有給休暇の取得率がUPしております。