取組好事例の紹介

株式会社 小山田建設

01企業情報

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所在地 青森県弘前市大字野田二丁目4-1
業種 建設業
常用労働者数 11~50名

02働き方改革の取組内容

残業抑制策として社長自ら声がけ

繁忙時期等、しなくてはならない時期を除き、残業抑制策として不要な残業をしないようにするために、
社長自ら率先して帰宅したり声掛けの実施をすることで他の従業員も帰宅しやすい環境となった。
当社ではこの取り組みによって早い時間での帰宅が可能となったことで、
仕事と家庭の両立がしやすくなった。

03取組の成果

休暇制度の相談がしやすい職場環境へ前進

「働き方改革」に取組んでから日が浅く、大きな成果はまだ見られないが、
働き方や休暇についての周知や、相談しやすい者を窓口にしたことにより、取り組む前と比べて
休暇制度の利用について相談しやすく、休暇取得もしやすい環境になったように感じられる。