取組好事例の紹介

柔軟な勤務制度・独自の休暇制度

同業種の中で、他者より従業員数が比較的多い利点を生かして、コミュニケーションを上手く図る事で、取組で設けた「柔軟な勤務制度」や「独自の休暇制度」を利用して、特定の従業員が「長時間働く」「休日に出勤が多い」などの問題を社内みんなで解決・是正していければ良いと思っています。

年次有給休暇の取得者が増加

取組がスタートしたばかりなので、社内でこのことを周知・共有してみんなで助け合いながら、良い成果をあげられるように努力していき、多様性を持って働いていける可能性を追求していきたいと思っています。
そして、建設業の中でも電気工事の業界が周りからもっと良いイメージに捉えてもらえるようになればと思います。