取組好事例の紹介

ノー残業デーの設定・実施及び週休二日の確保

毎週水曜日をノー残業デーと定めたほか、現場従事者で土曜・日曜の週休二日の確保が困難な場合は、交代制による週休二日の休日確保を実施します。

時間外労働の削減

取り組みを始めて間もないので、成果はまだ目に見えませんが、行動目標を策定したことで、個々の意識改革に繋がっていくと思います。単に時間外労働の削減だけでなく、それによる業務の効率化、生産性の向上にもつなげていきたいと考えています。