取組好事例の紹介

エプソンアトミックス株式会社

01企業情報

会社概要写真_エプソンアトミックス㈱
所在地 八戸市大字河原木字海岸4-44
業種 製造業
常用労働者数 101~300名

02働き方改革の取組内容

「会議を設定しない日」で休暇を取得しやすい環境を配備

休日と休日の間にある平日を、「会議を設定しない日」と定め、予定がなにも入っていない日を作ることで、結果的に休暇を取得しやすい環境を整備しました。「会議を設定しない日」(2022年11月4日(金))に有給休暇を取得した正規従業員は26.4%でした。4人に1人が有給休暇を取得していることから、この制度が有効に機能していると考えられます。

03取組の成果

①育児休暇取得者復帰率100% ②水曜日の定時退社率91.1% ③有給休暇の平均取得日数15.5日

①2021年度は対象者に女性はいませんでしたが、男性は対象者7名中5名が育児休暇を取得しており、復帰率も100%になっています。性別に関わらず、従業員全員が休暇を取りやすい環境です。
②毎週水曜日は定時退社日とし、従業員の定時退社を推進しています。
③有給休暇を取りやすい制度を取り入れています。