取組好事例の紹介

「会議を設定しない日」で休暇を取得しやすい環境を配備

休日と休日の間にある平日を、「会議を設定しない日」と定め、予定がなにも入っていない日を作ることで、結果的に休暇を取得しやすい環境を整備しました。「会議を設定しない日」（２０２２年１１月４日（金））に有給休暇を取得した正規従業員は２６．４％でした。４人に１人が有給休暇を取得していることから、この制度が有効に機能していると考えられます。

①育児休暇取得者復帰率100％　②水曜日の定時退社率91.1%　③有給休暇の平均取得日数15.5日

①２０２１年度は対象者に女性はいませんでしたが、男性は対象者７名中５名が育児休暇を取得しており、復帰率も１００％になっています。性別に関わらず、従業員全員が休暇を取りやすい環境です。
②毎週水曜日は定時退社日とし、従業員の定時退社を推進しています。
③有給休暇を取りやすい制度を取り入れています。