取組好事例の紹介

ワーク・ライフ・バランスへの取組

無理のない作業工程を考え従業員の日常生活を充実させるため、子どもの学校行事等への積極的な参加、親の介護・病院への通院などのための有給休暇が取得しやすい環境を整えています。

有給休暇の取得率アップ

有給休暇の取得率がアップし、残業時間が減少となり、社員のスキルアップに繋がっています。