取組好事例の紹介

年次有給休暇取得率５０％以上へ

社員へ法改正の内容を周知するとともに、有給休暇の取得状況を調査把握しました。
事前の申出や休暇届けの提出により、作業工程および人員配置の見直しが可能となりました。
あわせて、有給休暇に対しての社員・管理職の意識改革と理解を促しました。

取得率７０％を達成！

有給休暇の取得率７０％を達成することができました。
社員の理解や意識も変わり、社員各自の希望する日にちに有給休暇を取得しやすくなりました。