取組好事例の紹介

社会福祉法人寿栄会

01企業情報

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所在地 八戸市大字市川町字夏秋4
業種 医療,福祉
常用労働者数 101~300名

02働き方改革の取組内容

職員が仕事と家庭を両立できるよう取組を行っています

職員が定時に退勤できないことが多かったため、毎週木曜日を「ファミリーサービスデー」として設定し、定時に退勤する取組をしています。また年次有給休暇の取得を1人年間平均5日以上、法人内職員年間平均10日以上の取得を目標として取組んでいます。

03取組の成果

職員が仕事と家庭を両立できる環境づくりが進んでいます

毎週木曜日に設定している「ファミリーサービスデー」には、担当者が見回りを行い定時で退勤するよう職員に働きかけを行い、成果が表れてきています。
また年次有給休暇の取得についても、1人年間平均5日以上、法人内職員平均10日以上の目標も令和2年度は達成することができました。