取組好事例の紹介

サクサシステムエンジニアリング株式会社

01企業情報

3_取組好事例
所在地 八戸市北インター工業団地1-3-54
業種 情報通信業
常用労働者数 101~300名

02働き方改革の取組内容

多様な働き方の推進と働きやすい環境づくり

・フレックスタイム制度の導入
・在宅勤務(テレワーク)の導入
・リフレッシュタイム(15:00~15:15の小休止)の導入
・定時退社日(毎週月曜日など)の実施
・勤務間インターバル制度の導入
・時間単位有給休暇制度の導入
・育児介護短時間勤務制度の導入
・配偶者出産時の特別有給休暇付与

03取組の成果

取組により着実に成果を発揮

・フレックスタイム制度や時間単位有休により、従業員はそれぞれの都合に合わせて出退勤の時間調整や、休暇取得ができます。
・定時退社日の定着化、社内イントラで各部の定時退社状況と勤務間インターバルの達成状況を見える化することにより、月平均残業時間が減少しています。
 2021年度(4月~1月)13.05時間→2022年度(4月~1月)10.83時間
・年次有給休暇年平均取得率84.7% 年平均取得日数15.7日と、休暇を取得しやすい環境です(2022年実績)。
・出産後の女性従業員は、育児短時間勤務を利用し、継続就業率100%を維持しています(2022年実績)。