取組好事例の紹介

社会福祉法人友の会

01企業情報

ほっとハウス_桜
所在地 八戸市大字尻内町字熊ノ沢35-2
業種 医療,福祉
常用労働者数 101~300名

02働き方改革の取組内容

産休・育児休業を男性を含めて取りやすい環境の整備、復職に向けての取組強化

子育て世代の男性が多く、仕事も家庭も大切にしたいと考えています。
また、共働き世帯が増加し、夫婦で育児を分担できる職場環境は男女共通のニーズとなっています。当事務所では特に男性職員向けパンフレットを作成、個々の相談にも対応できる環境を整備しました。
結果、男性対象職員全員(3名)が育児休業を取得しました。また、休職中は定期的に連絡を取り復職がスムーズにできるよう情報共有に努めています。
育児休業取得者全員が復職、現在育児時短勤務者が5名います。

03取組の成果

有給休暇取得促進活動の強化

有給休暇取得率向上を部署単位で上席にも指導、積極的な取得を促しています。
また、介護助手等の採用により介護職員の業務負担を軽減し、有給休暇を取りやすい環境を整備しました。