取組好事例の紹介

ノー残業デー及び有給休暇取得の促進

毎週水曜日をノー残業デーと定め、上層部が積極的に実施し、他従業員が帰宅しやすい環境を整えています。
また、時間単位での有給休暇を設けることにより、各々の事情に沿った休暇を取得できるようにしました。

ワーク・ライフ・バランスへの意識向上

少しずつではありますが、仕事と休暇のメリハリが生まれ、業務の効率が向上しています。
特に時間単位での休暇により、家庭の用事や通院、行政手続きなどに有効活用できるようになりました。