取組好事例の紹介

若手社員の資格取得促進

安定した企業運営を図るため、人材育成に力を入れています。
これまで勤務時間外に独学で行っていた国家資格取得のための自己学習を、勤務時間の一部を研修会として位置づけし、社内講師による講習を無料で受講できる制度を設立しました。
資格取得後は、資格手当を支給し、これにより社員のモチベーションアップに繋がっています。

資格取得者が増えました

学ぶ機会が増え、社員には好評でした。受験者数も、合格者数も増えました。
今後も継続して資格取得に力を入れていく予定です。