取組好事例の紹介

北村技術株式会社

01企業情報

所在地	弘前市大字神田4丁目1-21
業種	建設業
常用労働者数	51～100名

02働き方改革の取組内容

有給休暇取得の促進

社員、パート、日給従業員含め全従業員が高取得となった。年間カレンダーに有給休暇推奨日を会社側であらかじめ設けて休暇を促したこと、会社で一斉休業日を設けたこと、家業手伝い（畑作業、稲刈りなど）休暇を促したことが実現につながった。また、各部署毎に、突如休暇になっても人手不足にならないように、増員も図った。

03取組の成果

有給休暇取得率　７９％

年次有給休暇取得率が、全国・県内においても平均50％未満の中、今年度は高取得となった。働く時間は実質短くなり、売り上げの減少が心配されたが、前年度より売上は6.4％の伸び率となった。休暇を多く取れるようになったことで、日々の業務の効率化にもつながった成果と思う。