取組好事例の紹介

ワークライフバランスへの取組み

従業員の日常生活を充実させるため、勤務時間中の通院、子供の学校行事への参加、子供の送り迎えのための休暇、ノー残業デーの実施を行い、仕事に集中できる環境を整えています。

従業員のキャリアアップへ

労働環境を改善することによって、従業員にいろいろな余裕が生まれ、新しいことにチャレンジすることができるようになったため、会社として全面的にキャリアアップを支援し、従業員のパフォーマンス向上に繋がりました。