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推進企業基本情報一覧

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有限会社ツルヤ: 業種：サービス業（他に分類されないもの） 2019.04.23 火; 東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 介護休業利用 / その他WLB /; 『早い・安い・きれい』をモットーにお客様に安心と信頼をお届けし、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。

株式会社ムジコ・クリエイト: 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火; 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 中南 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 101～300名 / その他WLB /; 「モータースクール」として、県内で４校の指定自動車教習所を運営しています。その他にも、東京に営業所を設置し、企業や団体に向けた交通安全コンサルティング等を展開しています。我が社の商品は「交通安全」です。誰もが安心して暮らせる事故の無い街にしたいという願いに向かい、全社員一丸となって取り組んでいます。

アークコンサル株式会社: 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火; 東青 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /; 人生は働くためにあるのではなく、人生を謳歌するためにあると考えます。一生懸命働いて、報酬を受け、充実した人生を送る。そのためには働き方改革を推進し、この会社に入って良かった！という結果を出すことが当社の責務と考えます。人生を楽しむこと、即ち、労使一体となった働き方改革が良い結果を生むと考えます。当社のキャッチフレーズは『夢！希望！そして未来へ！』です！

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株式会社桜井工務店: 業種：建設業 2019.04.23 火; 東青 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /

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株式会社サカモトアクエア: 業種：建設業 2019.03.01 金; 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 三八 / その他WLB /

サクサシステムエンジニアリング株式会社: 業種：情報通信業 2019.03.01 金; 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 101～300名 / 三八 / その他WLB /; 通信機器、情報機器等のソフトウェア開発設計で蓄積した技術力をベースに、高度なＩＰネットワークを中心とした組込み機器、クライアントアプリケーション、サーバーアプリケーションのソフト開発を得意とする会社です。

合同酒精株式会社酵素医薬品工場: 業種：製造業 2019.03.01 金; 職場定着 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 三八 / その他WLB /; 酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素・原薬・体外診断薬などを製造・販売している他、様々な微生物種に対応可能な大型発酵設備を武器に生産支援ビジネスを展開しています。主力製品である乳糖分解酵素（ラクターゼ）は牛乳やヨーグルトなどの乳製品に使用される酵素で、八戸から世界中に輸出しています。また、大腸がん検査試薬は広く全国の健康診断で使われており、国内シェアは２位です。親会社であるオエノンホールディングス㈱は2024年に創立100周年を迎えます。

鈴木建設工業株式会社: 業種：建設業 2019.03.01 金; 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /; きみが発展の原動力に！を掲げ従業員のやる気・活力を大切にします。

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