株式会社根城グリーン建設 業種:建設業 2019.06.19 水 長時間労働是正 / 11~50名 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 三八 / その他WLB / 建設業の中でも造園部門もあります。そこで地域住民と協力して緑を身近に感じてもらいながら、心も身体も充実できるように個々で働き方・休みの取り方なども考えております。そして、皆が同じ目標に向かって働いていけるよう目指しております。
有限会社浪岡設備工業所 業種:建設業 2019.06.19 水 長時間労働是正 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 企業の子育て支援環境 / 三八 / その他WLB /
むつ小川原原燃興産株式会社 業種:サービス業(他に分類されないもの) 2019.06.19 水 職場定着 / 継続就業率 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 上北 / その他WLB /
アサヒ建設株式会社 業種:建設業 2019.06.19 水 職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 弊社は、地域に調和するやさしい生活環境づくりを目指しています。社会全体の財産を守り、質の高い環境を保存・創出し、常に技術を磨き、経験・信頼を積み重ねていくことをお約束します。「未来の子どもたちへ誇れる仕事」それこそが、わたしたちのモットーです。
有限会社中村建設 業種:建設業 2019.06.19 水 継続就業率 / 育児休業取得 / 11~50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB / 企業理念 地域の安全と安心を守り、地域に必要とされる人材を育て、地域とともに発展することをめざします。
大研工業株式会社 業種:建設業 2019.06.19 水 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 我が社は、年齢や経歴に関係なく、従業員の時間外勤務の削減に努め、全員が働きやすい環境作りに力を入れています。
有限会社ツルヤ 業種:サービス業(他に分類されないもの) 2019.04.23 火 東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 介護休業利用 / その他WLB / 『早い・安い・きれい』をモットーにお客様に安心と信頼をお届けし、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。
株式会社ムジコ・クリエイト 業種:学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 中南 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 101~300名 / その他WLB / 「モータースクール」として、県内で4校の指定自動車教習所を運営しています。その他にも、東京に営業所を設置し、企業や団体に向けた交通安全コンサルティング等を展開しています。我が社の商品は「交通安全」です。誰もが安心して暮らせる事故の無い街にしたいという願いに向かい、全社員一丸となって取り組んでいます。
地域を選択してください 東青 中南 西北五 下北 上北 三八 業種を選択してください 農業・林業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業 学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 教育,学習支援業 医療,福祉 サービス業(他に分類されないもの) 企業規模を選択してください 10名以下 11~50名 51~100名 101~300名 301名以上
取組項目を選ぶ 若者の経済的安定 職場定着 正社員転換 最低賃金アップ キャリアアップ支援 女性の活躍・継続就業 継続就業率 子の看護休暇取得 正社員転換 管理職割合 男性の家庭参画 育児休業取得 配偶者出産直後の休暇取得 子の看護休暇取得 ワーク・ライフ・バランス 長時間労働是正 年次有給休暇取得 介護休業利用 企業の子育て支援環境 柔軟な勤務制度 独自の特別休暇制度 その他WLB