- 有限会社中村建設
- 業種：建設業 2019.06.19 水
- 継続就業率 / 育児休業取得 / 11～50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /
- 企業理念
地域の安全と安心を守り、地域に必要とされる人材を育て、地域とともに発展することをめざします。
青森県の推進企業数
現在146社
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推進企業基本情報一覧
- 大研工業株式会社
- 業種：建設業 2019.06.19 水
- 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
- 我が社は、年齢や経歴に関係なく、従業員の時間外勤務の削減に努め、全員が働きやすい環境作りに力を入れています。
- 有限会社ツルヤ
- 業種：サービス業（他に分類されないもの） 2019.04.23 火
- 東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 介護休業利用 / その他WLB /
- 『早い・安い・きれい』をモットーにお客様に安心と信頼をお届けし、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。
- 株式会社ムジコ・クリエイト
- 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火
- 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 中南 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 101～300名 / その他WLB /
- 「モータースクール」として、県内で４校の指定自動車教習所を運営しています。その他にも、東京に営業所を設置し、企業や団体に向けた交通安全コンサルティング等を展開しています。我が社の商品は「交通安全」です。誰もが安心して暮らせる事故の無い街にしたいという願いに向かい、全社員一丸となって取り組んでいます。
- アークコンサル株式会社
- 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火
- 東青 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
- 人生は働くためにあるのではなく、人生を謳歌するためにあると考えます。一生懸命働いて、報酬を受け、充実した人生を送る。そのためには働き方改革を推進し、この会社に入って良かった！という結果を出すことが当社の責務と考えます。人生を楽しむこと、即ち、労使一体となった働き方改革が良い結果を生むと考えます。当社のキャッチフレーズは『夢！希望！そして未来へ！』です！
- 株式会社桜井工務店
- 業種：建設業 2019.04.23 火
- 東青 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
- 株式会社サカモトアクエア
- 業種：建設業 2019.03.01 金
- 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
- サクサシステムエンジニアリング株式会社
- 業種：情報通信業 2019.03.01 金
- 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 101～300名 / その他WLB / 三八 /
- 通信機器、情報機器等のソフトウェア開発設計で蓄積した技術力をベースに、高度なＩＰネットワークを中心とした組込み機器、クライアントアプリケーション、サーバーアプリケーションのソフト開発を得意とする会社です。