- 大泉建設株式会社
- 業種：建設業 2018.09.12 水
- 継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 101～300名 / 上北 / その他WLB /
- 人、自然、文化、産業が輝ける「共生のまち」六ヶ所村に本社があり、郷土を愛し地域の安全と従業員をはじめ皆さんの幸せを大切に考えています。また、商工会等で事業者に支援を行っている＜伴走型支援法＞を参考に企業と従業員が寄り添って課題を解決するために伴走型支援する体制を目指してまいります。
青森県の推進企業数
現在121社
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推進企業基本情報一覧
- 東奥マイクロシステム株式会社
- 業種：情報通信業 2018.09.12 水
- 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / その他WLB / 三八 /
- 八戸市を拠点に営業展開している、アナログメディアもデジタルメディアも扱う情報処理会社です。創業当時から❝街のコピー屋さん❞として複写、マイクロフィルム作成、製本作成、DPEをメインに展開してきました。既存業務に加えて現在はCALS／EC、CAD、スキャニング、データ入力、写真撮影の部門を立ち上げ、時代背景とお客様のニーズに合わせて主に官公庁、建設業のお客様をサポートさせていただいております。急激に変化するデジタル時代にすべての大切なドキュメントについて、お客様の管理・活用ニーズに合わせてオンリーワンの価値を提供させていただきます。
- 青森保健生活協同組合
- 業種：医療,福祉 2018.07.17 火
- 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
- 当法人は「一人ひとりが健康で尊重される平和な社会をめざす」の理念に基づき、いつまでも安心して住み続けられるまちづくりに医療・介護・福祉の分野から貢献することを事業目標としています。専門職としての有資格者が多くを占めており、職員は雇用８００人を有しています。保健予防から救急医療そして在宅医療まで幅広く保健生協組合員の参画を基本として事業と地域・まちづくり活動を推進している法人です。
- 株式会社サン・コンピュータ
- 業種：情報通信業 2018.06.12 火
- 職場定着 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 三八 /
- 当社は、社員全員が明るい夢の実現集団を目指して、お客様の夢の実現、自分の夢の実現向けて日々仕事をしています。また、2014年2月には「青森県における働きがいのある会社」に選定されており、社員にとってやりがいを感じられるような仕事、環境を整えています。
- エイコウコンサルタンツ株式会社
- 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2018.06.12 火
- 職場定着 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
- 建設コンサルタントをはじめ測量業、補償コンサルタント、地質調査業務については国土交通大臣登録を受けており、常に安定した技術力を提供してきました。更にISO9001を認証取得しており品質の確保に努めております。今後も皆様に安全で暮らしやすい生活環境を提供できるよう日々努力研鑽してまいります。
- 附田建設株式会社
- 業種：建設業 2018.06.12 火
- 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 51～100名 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 上北 / その他WLB /
- 弊社は昭和４８年創業、六ヶ所村に本社を置く建設会社です。
従業員一人一人が、「より良いものをお客様に提供する」との気概を持ち、会社一丸となり事業に取り組んでいます。
- 株式会社鹿内組
- 業種：建設業 2018.06.12 火
- 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 101～300名 / 管理職割合 / その他WLB /
- 「住みよい郷土を創る」を社是として、災害時の対応・環境の保全活動、若者の雇用確保にも積極定期に取り組んでいる建設会社です。
- 太洋電設株式会社
- 業種：建設業 2018.05.15 火
- 職場定着 / 11～50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
- 自分の会社は自分が創る、あなたの能力はどこで発揮しますか？
働きやすさも、働きにくさも環境は社員が創ります。