推進企業基本情報一覧

株式会社サンライズ
業種:医療,福祉 2018.10.16 火
継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 101~300名 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
株式会社サンライズは、笑顔や感謝が溢れている職場です。
全従業員が「最良のサービスの提供」に努め、「ありがとう」の言葉に癒されながら日々の業務を行っています。
従業員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にするとともに、地域になくてはならない企業である努力を続けてまいります。
株式会社マルハン
業種:生活関連サービス業,娯楽業 2018.10.16 火
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 301名以上 / その他WLB /
『パチンコ業界を変える』という約25年に亘る挑戦。そこで培われたサービスのノウハウや人材力、ホスピタリティ溢れる「おもてなし」の精神は、業界を超えて、世界に誇る強力な武器となっています。本物のサービスはフィールドを選びません。フードサービス、ゴルフ場、銀行へと広がり、改革と成長を続けながら、さらに活躍の場は世界へ―。限界なき可能性に向け、マルハンは"進化"し続けます。
株式会社鳥山土木工業
業種:建設業 2018.10.16 火
継続就業率 / 51~100名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
当社は経営理念である「和」に基づき顧客満足度を追及した工事すなわち「高品質」「安全」そして環境に配慮した工事を提供しています。社会資本の整備を通してさらなる地域貢献及びよい生活環境を実現する為に皆さまと共に歩んでまいります。
田中建設工業株式会社
業種:建設業 2018.10.16 火
職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /
「 ”和一処” 和をもって一つのことをなす」を経営理念に掲げ、
信頼のある製品、自信のある製品、納得のいく製品を私たちは提供します。
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三菱マテリアル株式会社青森工場
業種:製造業 2018.09.12 水
継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 下北 / その他WLB /
大泉建設株式会社
業種:建設業 2018.09.12 水
継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 上北 / その他WLB /
人、自然、文化、産業が輝ける「共生のまち」六ヶ所村に本社があり、郷土を愛し地域の安全と従業員をはじめ皆さんの幸せを大切に考えています。また、商工会等で事業者に支援を行っている<伴走型支援法>を参考に企業と従業員が寄り添って課題を解決するために伴走型支援する体制を目指してまいります。
東奥マイクロシステム株式会社
業種:情報通信業 2018.09.12 水
継続就業率 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / その他WLB / 三八 /
八戸市を拠点に営業展開している、アナログメディアもデジタルメディアも扱う情報処理会社です。創業当時から❝街のコピー屋さん❞として複写、マイクロフィルム作成、製本作成、DPEをメインに展開してきました。既存業務に加えて現在はCALS/EC、CAD、スキャニング、データ入力、写真撮影の部門を立ち上げ、時代背景とお客様のニーズに合わせて主に官公庁、建設業のお客様をサポートさせていただいております。急激に変化するデジタル時代にすべての大切なドキュメントについて、お客様の管理・活用ニーズに合わせてオンリーワンの価値を提供させていただきます。
青森保健生活協同組合
業種:医療,福祉 2018.07.17 火
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
当法人は「一人ひとりが健康で尊重される平和な社会をめざす」の理念に基づき、いつまでも安心して住み続けられるまちづくりに医療・介護・福祉の分野から貢献することを事業目標としています。専門職としての有資格者が多くを占めており、職員は雇用850人を有しています。保健予防から救急医療そして在宅医療まで幅広く保健生協組合員の参画を基本として事業と地域・まちづくり活動を推進している法人です。