推進企業基本情報一覧

社会福祉法人七峰会
業種:医療,福祉 2018.03.09 金
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 中南 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
社会福祉法人七峰会は、時代や地域の要請に応える活動を行い、利用する一人ひとりが個性を発揮して住み慣れた青森県(津軽地域)で安心して暮らして頂けるよう支援しています。児童から成人・高齢者まで、ご利用者のライフステージに応じた就労系・生活系の支援サービスを展開しています。
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株式会社セーフティテック
業種:建設業 2018.03.09 金
中南 / 11~50名 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / その他WLB /
 安全施工を第一に、全社員がチームワークをモットーに一丸となり、主に道路区画線や道路標識設置など道路全般の工事請負をはじめ土木工事業等をおこなっており、より安全で快適な道路交通環境の充実など社会インフラ整備を目指しています。
八戸液化ガス株式会社
業種:卸売業,小売業 2018.03.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
地域に根付いた『ローカルカンパニー』として日々活動しています。
従業員に向けてイクボス宣言もし、さらに働き方改革を進めて行きます。
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社会福祉法人弘前草右会
業種:医療,福祉 2018.03.09 金
継続就業率 / 中南 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / その他WLB /
当法人は、保育園、児童館、障がい者施設、老人福祉センター等の社会福祉施設を運営していますが、利用者さんへ良質な福祉サービスを提供するためには、まず、働く職員が毎日笑顔で働ける、心身の健康が重要であると考え、職場環境の適正化に取り組んでいます。
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猪股建設株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
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株式会社津軽サンロード
業種:建設業 2018.02.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 西北五 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
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弘前舗装株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / その他WLB /
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北斗建設株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / その他WLB /