推進企業基本情報一覧

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株式会社共同設備
業種:建設業 2019.01.25 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / その他WLB /
 創業以来順調に業績を伸ばし、働き盛りの人が活気に溢れる会社です。当社では男女平等で女性が働きやすい職場環境づくりをしており、女性のスキルアップに繋がる研修や資格取得の支援をしています。
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株式会社京谷電気
業種:建設業 2019.01.09 水
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 51~100名 / 最低賃金アップ / その他WLB / 三八 /
当社は地域の皆様の生活と経済や産業活動を支える電気設備工事に携わる者としての「使命」と「誇り」を持ち、「技術と心ある仕事によって、お客様から信頼と満足を頂ける企業」を目指し、安全・安心で良質な電気設備工事を通じて社会に貢献しています。
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葵産業株式会社
業種:建設業 2019.01.09 水
東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
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株式会社高田工業
業種:建設業 2018.12.27 木
職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /
社訓「自然を知り、己を知り、人を知りて真の技術を知る、即ち我々はプロなれ」を目指して日々行動に努めております。
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社会福祉法人ひかり福祉会
業種:医療,福祉 2018.11.30 金
東青 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / その他WLB /
こども園は、こどもたちにとって、人生の中で最もかけがえのない時期を集団で過ごす生活の場です。
日々の教育・保育の営みには保育者自らの子育て経験やワーク・ライフ・バランスで得られる心のゆとりが生かされることと思います。
株式会社丸美佐藤組
業種:建設業 2018.11.30 金
東青 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
「社員一丸となり、力を合わせすべての災害を防止し、安全で明るい職場を築く」を企業理念の一つとして掲げ、心身ともに健康で生き生きと働くことで、生産性を高め成長し続ける会社を目指し、働き方改革に取り組んでいる。
株式会社ビジネスサービス
業種:卸売業,小売業 2018.11.30 金
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
当社はシステム開発をはじめ、地域のお客様に必要とされるICTソリューションを、クラウドやモバイルなどさまざまな形態でご利用いただけるよう事業展開しております。地元とソリューションを組み合わせて名付けた『Jimo-lution』のスローガンのもと、『使う人の近くで、使う人の気持ちで』お客様満足度の向上に努めています。
六ヶ所エンジニアリング株式会社
業種:建設業 2018.10.16 火
長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 上北 / その他WLB /
当社は、機械設備メンテナンスを主とする会社でありますが、原子力・石油備蓄・公共工事と幅広い分野において 地元の利を生かし、24時間体制で対応できるように努めています。
また高い技術力・高い品質・高い安全性を維持する為に、全従業員が業務に集中し、安心して働くことができる様々な仕組みや環境づくりに力を入れています。