- 株式会社日善電気
- 業種：建設業 2019.11.26 火
- 職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
- 全社員が顧客の満足と信頼を得られるサービスを心掛けて仕事に取り組んでいます。
青森県の推進企業数
現在149社
- 文字サイズ
- 拡大
- 標準
- 縮小
推進企業基本情報一覧
- 日本ホワイトファーム株式会社
- 業種：農業・林業製造業 2019.11.26 火
- 継続就業率 / 育児休業取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 上北 / 301名以上 / その他WLB /
- 株式会社ミワ電工
- 業種：建設業 2019.11.26 火
- 職場定着 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 西北五 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
- 株式会社福萬組
- 業種：建設業 2019.11.26 火
- 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 上北 / その他WLB /
- 弊社のモットーは『笑顔』です。お客様はもちろん、一緒に働く社員の方々、協力会社の皆さん、その家族までも笑顔にできる企業を目指しています。
- 株式会社弘都電気
- 業種：建設業 2019.09.13 金
- 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
- 品質向上、スキルアップを実現させ、誠意と思いやりを持って仕事に取り組んでおります。
- 有限会社睦建設
- 業種：建設業 2019.09.13 金
- 職場定着 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
- 人との和を大切に、全社員の安全安心を守る事を第一に考え、社員の健康と安全確保の推進を継続的に努めます。これらによって社員自らが考え、行動するアクティブな会社を目指しています。
- 株式会社浜中土木
- 業種：建設業 2019.09.13 金
- 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 下北 / その他WLB /
- 当社は、「地域の安全を守る」をテーマに、全社員が一丸となってモノづくりに励んでいます。
これからも地域に必要とされ、それに応えていける企業を目指し、成長し続けます。
- 株式会社テクノル
- 業種：卸売業,小売業 2019.09.13 金
- 職場定着 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 101～300名 / 管理職割合 / 三八 / その他WLB /
- テクノルは「Smile&Honesty 一人ひとりが未来のために」をスローガンに掲げ、働き方が多様化していく時代に対応できるよう、個人を尊重した取組/制度を作っています。
また、テクノルの業務は、地域のビジネスを支える「お役立ち」をご提供することです。
人口減少/少子高齢化の折、どの企業も労働力を確保するのが難しい中で、「働き方改革」は全ての企業にとって必要なファクターです。我々テクノルは、自ら試行錯誤/実践した業務改善を地域企業の発展のために情報展開
していくことに取り組んでいきます。