- 有限会社中村建設
- 業種：建設業 2019.06.19 水
- 育児休業取得 / 11～50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /
- 企業理念
地域の安全と安心を守り、地域に必要とされる人材を育て、地域とともに発展することをめざします。
青森県の推進企業数
現在138社
- 文字サイズ
- 拡大
- 標準
- 縮小
推進企業基本情報一覧
- 大研工業株式会社
- 業種：建設業 2019.06.19 水
- 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
- 我が社は、年齢や経歴に関係なく、従業員の時間外勤務の削減に努め、全員が働きやすい環境作りに力を入れています。
- 有限会社ツルヤ
- 業種：サービス業（他に分類されないもの） 2019.04.23 火
- 東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 介護休業利用 / その他WLB /
- 『早い・安い・きれい』をモットーにお客様に安心と信頼をお届けし、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。
- 株式会社ムジコ・クリエイト
- 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火
- 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 中南 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 101～300名 / その他WLB /
- アークコンサル株式会社
- 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火
- 東青 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
- 人生は働くためにあるのではなく、人生を謳歌するためにあると考えます。一生懸命働いて、報酬を受け、充実した人生を送る。そのためには働き方改革を推進し、この会社に入って良かった！という結果を出すことが当社の責務と考えます。人生を楽しむこと、即ち、労使一体となった働き方改革が良い結果を生むと考えます。当社のキャッチフレーズは『夢！希望！そして未来へ！』です！
- 株式会社桜井工務店
- 業種：建設業 2019.04.23 火
- 東青 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
- 株式会社サカモトアクエア
- 業種：建設業 2019.03.01 金
- 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
- サクサシステムエンジニアリング株式会社
- 業種：情報通信業 2019.03.01 金
- 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 101～300名 / その他WLB / 三八 /
- 通信機器、情報機器等のソフトウェア開発設計で蓄積した技術力をベースに、高度なＩＰネットワークを中心とした組込み機器、クライアントアプリケーション、サーバーアプリケーションのソフト開発を得意とする会社です。