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推進企業基本情報一覧

株式会社丸美佐藤組: 業種：建設業 2018.11.30 金; 東青 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /; 「社員一丸となり、力を合わせすべての災害を防止し、安全で明るい職場を築く」を企業理念の一つとして掲げ、心身ともに健康で生き生きと働くことで、生産性を高め成長し続ける会社を目指し、働き方改革に取り組んでいる。

株式会社ビジネスサービス: 業種：卸売業,小売業 2018.11.30 金; 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /; 当社はシステム開発をはじめ、地域のお客様に必要とされるICTソリューションを、クラウドやモバイルなどさまざまな形態でご利用いただけるよう事業展開しております。地元とソリューションを組み合わせて名付けた『Jimo-lution』のスローガンのもと、『使う人の近くで、使う人の気持ちで』お客様満足度の向上に努めています。

六ヶ所エンジニアリング株式会社: 業種：建設業 2018.10.16 火; 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 101～300名 / 上北 / その他WLB /; 当社は、機械設備メンテナンスを主とする会社でありますが、原子力・石油備蓄・公共工事と幅広い分野において地元の利を生かし、24時間体制で対応できるように努めています。
また高い技術力・高い品質・高い安全性を維持する為に、全従業員が業務に集中し、安心して働くことができる様々な仕組みや環境づくりに力を入れています。

株式会社サンライズ: 業種：医療,福祉 2018.10.16 火; 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 101～300名 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /; 株式会社サンライズは、笑顔や感謝が溢れている職場です。
全従業員が「最良のサービスの提供」に努め、「ありがとう」の言葉に癒されながら日々の業務を行っています。
従業員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にするとともに、地域になくてはならない企業である努力を続けてまいります。

株式会社マルハン: 業種：生活関連サービス業,娯楽業 2018.10.16 火; 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 301名以上 / その他WLB /; 『パチンコ業界を変える』という約25年に亘る挑戦。そこで培われたサービスのノウハウや人材力、ホスピタリティ溢れる「おもてなし」の精神は、業界を超えて、世界に誇る強力な武器となっています。本物のサービスはフィールドを選びません。フードサービス、ゴルフ場、銀行へと広がり、改革と成長を続けながら、さらに活躍の場は世界へ―。限界なき可能性に向け、マルハンは"進化"し続けます。

株式会社鳥山土木工業: 業種：建設業 2018.10.16 火; 継続就業率 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /; 当社は経営理念である「和」に基づき顧客満足度を追及した工事すなわち「高品質」「安全」そして環境に配慮した工事を提供しています。社会資本の整備を通してさらなる地域貢献及びよい生活環境を実現する為に皆さまと共に歩んでまいります。

田中建設工業株式会社: 業種：建設業 2018.10.16 火; 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /; 「 ”和一処” 和をもって一つのことをなす」を経営理念に掲げ、
信頼のある製品、自信のある製品、納得のいく製品を私たちは提供します。

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三菱マテリアル株式会社青森工場: 業種：製造業 2018.09.12 水; 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 下北 / その他WLB /

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