ホーム > 推進企業情報

推進企業基本情報一覧

株式会社川賢: 業種：卸売業,小売業 2020.11.04 水; 職場定着 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / キャリアアップ支援 / 柔軟な勤務制度 / 三八 / その他WLB /; 三沢市で養豚・養鶏農場と飼料販売業を営んでいます。
現在畜産生産用配合飼料の一層の拡販及び地域畜産農家のモデルとなるべく直営農場の規模拡大の計画を進めております。

北村技術株式会社: 業種：学術研究,専門・技術サービス業 2020.11.04 水; 継続就業率 / 長時間労働是正 / 中南 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / その他WLB /; 弊社は、建設工事における３次元モデルCIMの運用と建設ICTを統合したi・constructionのすべての業務に対応し、UAV（ドローン）、３Dレーザースキャナー、GNSSやMMS（高精度３次元三打則車両）などの最新の機器を駆使して、経験と豊富な実績で北海道・東北・関東・北陸までをサポートしております。

株式会社浅工務店: 業種：建設業 2020.11.04 水; 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 上北 / 柔軟な勤務制度 / その他WLB /; 当社は土木建築事業による「技術と信頼」「誠実施工」で地域の未来へ多く貢献しています。
設備プラントのメンテナンスという新規事業にも積極的に取り組み、新たな基盤を作り、幅広く成長していけるよう取り組んでいます。
”従業員がいてくれるからこそ会社が成り立っている”そんな思いを大切にした会社であり続けたいと考えています。

株式会社葵工業: 業種：建設業 2020.11.04 水; 職場定着 / 育児休業取得 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / キャリアアップ支援 / 三八 / その他WLB /; 昭和63年に設立し、官公庁・民間発注の管工事・設備工事を中心に手掛けています。
ワークライフバランスの推進に取り組み、すべての従業員にとって働きやすい環境を目指します。

東邦開発土木株式会社: 業種：建設業 2020.09.07 月; 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / キャリアアップ支援 / 三八 / その他WLB /; 昭和46年に八戸市に設立し、官公庁の発注の土木工事を中心に手掛けています。従業員が心身ともに健康で、八戸の地で永く働くことで、地域の発展に少しでも貢献したいと考えています。家庭生活と仕事を両立し、従業員が活力ある仕事を成し遂げられるような環境を目指します。

田中建設株式会社: 業種：建設業 2020.09.07 月; 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 101～300名 / 上北 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /; 地域社会に信頼され、必要とされるオンリーワン企業を目指しています。

株式会社東晴: 業種：建設業 2020.09.07 月; 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 11～50名 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 /; お客様のニーズに合うよう社員一人一人が「時代の変化に対応すべき自己革新を図る」の姿勢を貫き提供するとともに、法令順守を徹底し、「人・技術・安全」をモットーに顧客満足度１００％を目指します。そして、社員の生活・健康を守り、社員一人一人の能力を高めるための人材の育成に積極的に取り組んでおります。

齋勝建設株式会社: 業種：建設業 2020.09.07 月; 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 西北五 / 正社員転換 / 101～300名 / キャリアアップ支援 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /; 私たち建設業は、労働集約型産業と言われています。
作業の品質、コスト、工程などほとんどの要素に人間が関与している産業です。
このことは、労働者の働き方が、会社の生産性に直結することを意味しています。
すべての社員に働きやすい環境を提供することにより、業務の質の向上と効率化を目指しています。

4 / 19«1 2 345 6 7 8...»最後 »

条件から推進企業を探す