推進企業基本情報一覧

アサヒ建設株式会社
業種:建設業 2019.06.19 水
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
弊社は、地域に調和するやさしい生活環境づくりを目指しています。社会全体の財産を守り、質の高い環境を保存・創出し、常に技術を磨き、経験・信頼を積み重ねていくことをお約束します。「未来の子どもたちへ誇れる仕事」それこそが、わたしたちのモットーです。
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有限会社中村建設
業種:建設業 2019.06.19 水
育児休業取得 / 11~50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /
企業理念
地域の安全と安心を守り、地域に必要とされる人材を育て、地域とともに発展することをめざします。
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大研工業株式会社
業種:建設業 2019.06.19 水
東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
我が社は、年齢や経歴に関係なく、従業員の時間外勤務の削減に努め、全員が働きやすい環境作りに力を入れています。
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有限会社ツルヤ
業種:サービス業(他に分類されないもの) 2019.04.23 火
東青 / 継続就業率 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 51~100名 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
『早い・安い・きれい』をモットーにお客様に安心と信頼をお届けし、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。
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株式会社ムジコ・クリエイト
業種:学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 中南 / 正社員転換 / 正社員転換 / 101~300名 / その他WLB /
アークコンサル株式会社
業種:学術研究,専門・技術サービス業 2019.04.23 火
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
当社のコンセプトは「地球と共生」とし、我々の母なる大地、地球と共に豊かで住みよい都市づくり、環境づくりを目指しています。また、「充実した人生を送る」をモットーに、仕事とプライベートライフの充実を図り、社会に貢献してまいります。さらに、社員の福利厚生として、3年に1度の海外社員旅行なども実施しております。
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株式会社桜井工務店
業種:建設業 2019.04.23 火
東青 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
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株式会社サカモトアクエア
業種:建設業 2019.03.01 金
11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /