推進企業基本情報一覧

リコージャパン株式会社販売事業本部青森支社
業種:卸売業,小売業 2020.03.17 火
東青 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 101~300名 / その他WLB /
 弊社では、複合機やプリンターなどの画像機器、ICT関連商品の販売と関連ソリューションを提供しておりますが、お客様のIT活用促進・働き方改革を自ら実践・提案することで、地域活性化につなげることを目指しています。県内の中小企業のお客様をIT活用で元気にしたいとの思いに拘った活動を展開しています。
 また、働き方改革実践オフィス「ViCreA(ヴィクレア、Value innovation Creative Area)」を活用し、課題解決についてお客様と共創する提案活動を行っています。
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株式会社青森クリエイト
業種:製造業 2020.03.17 火
継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 101~300名 / 上北 / その他WLB /
我々青森クリエイトは、経営理念である「エネルギー関連産業の発展に寄与し、地域と社会の幸福に貢献します」のもと、すべての関連企業の皆様と一丸となって原子燃料サイクル事業に貢献し、間近に控えた再処理工場の操業に向け、邁進してまいります。
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日成電設株式会社
業種:建設業 2020.03.17 火
長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 三八 /
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陸奥工業株式会社
業種:建設業 2020.02.14 金
長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 三八 /
株式会社大西組
業種:建設業 2020.02.14 金
継続就業率 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / その他WLB / 三八 /
 当社は創業68年、地域に貢献できるよう社員共々研鑽を続けております。現在、建設業のイメージを払拭するよう「働きやすい職場環境」を目指し「子育て・介護との両立、4週8休」の確立に向けて働き方改革を推進しています。
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株式会社岡山建設
業種:建設業 2020.02.14 金
継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51~100名 / 最低賃金アップ / 上北 / その他WLB /
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有限会社桜庭建設
業種:建設業 2020.02.14 金
10名以下 / 長時間労働是正 / 中南 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
地域に根ざした企業となり、地元の人々と一緒に発展していけるような企業を目指しています。全社員が楽しく働ける職場環境を作り、地域発展の力になれるようにがんばります。
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株式会社日善電気
業種:建設業 2019.11.26 火
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /