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推進企業基本情報一覧

株式会社村上組: 業種：建設業 2021.08.02 月; 職場定着 / 継続就業率 / 中南 / 11～50名 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / キャリアアップ支援 / その他WLB /; 昭和２年創業の建設会社です。官公庁の土木工事及び建築工事、民間住宅のリフォームから新築まで幅広く手掛けています。
経営理念にある「社員の実り豊かな人生」と「地域社会の向上発展への貢献」の更なる実現のために働き方改革を進めています。

ファウンテン株式会社: 業種：医療,福祉 2021.08.02 月; 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 上北 / その他WLB /; 人、自然、文化、産業が輝く「共生のまち」六ケ所村に本社があり、地域の発展を未来へのまちづくりを目指し、事業活動を行っています。近年のさまざまな環境変化に対応するべく、企業と地域住民が寄り添って困難に立ち向かえるよう「伴走型支援」を主軸として、課題の解決に取り組んで参ります。

大泉運輸株式会社: 業種：運輸業,郵便業 2021.08.02 月; 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / キャリアアップ支援 / 上北 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /; 人、自然、文化、産業が輝く「共生のまち」六ケ所村に本社があり、地域の発展と未来へのまちづくりを目指し、地域の発展と未来へのまちづくりを目指し、事業活動を行っています。近年のさまざまな環境変化に対応するべく、企業と地域住民が寄り添って困難に立ち向かえるよう「伴走型支援」を主軸として課題の解決に取り組んで参ります。

大泉開発株式会社: 業種：建設業 2021.04.27 火; 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /; さく井業からスタートし、地質調査や土質試験、配管工事など事業の幅を広げてきました。半世紀以上にわたり収集してきた膨大なデータ保有を強みとし、正確で高度な技術習得に日々努めています。お客様の喜ぶ姿と仲間の信頼と共に、これから先の未来へも「感動がしごとです。」と言い切れる企業を目指します。

株式会社堀川道路建設: 業種：建設業 2021.04.27 火; 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / その他WLB /; 道路舗装の実績に培われたプロとしての技術と誇りを大切に、お客様のニーズを的確にとらえ、全力でそれにお答えすることにより、皆様からのさらなる信頼の獲得と社会への貢献を使命として努力を重ねてまいります。

杉山建設工業株式会社: 業種：建設業 2021.04.27 火; 職場定着 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 下北 /; 70年余築きあげてきた信頼を大切に、地域に根差し、地域の方々に貢献できるような取り組みを続け、長年培ってきた知識と技術を活かし常に新しいものに目を向け、取り入れていく事を目指しています。

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相内建設株式会社: 業種：建設業 2020.12.18 金; 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 管理職割合 / その他WLB /; 全社員が「自分自身の笑顔のため」に仕事を見つけ、考え、行動することを目指しています。

有限会社村上土木: 業種：建設業 2020.12.18 金; 10名以下 / 育児休業取得 / 中南 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / その他WLB /; 創業以来、「和と団結」をモットーに、社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組める会社でありたいと努めております。
そして、「人と環境にやさしい地域発展」を目指し、地域社会に信頼される会社であり続けるよう取り組んで参ります。

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