推進企業基本情報一覧

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株式会社岡山建設
業種:建設業 2020.02.14 金
継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51~100名 / 最低賃金アップ / 上北 / その他WLB /
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有限会社桜庭建設
業種:建設業 2020.02.14 金
10名以下 / 長時間労働是正 / 中南 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
地域に根ざした企業となり、地元の人々と一緒に発展していけるような企業を目指しています。全社員が楽しく働ける職場環境を作り、地域発展の力になれるようにがんばります。
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株式会社日善電気
業種:建設業 2019.11.26 火
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
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日本ホワイトファーム株式会社
業種:農業・林業製造業 2019.11.26 火
継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 上北 / 301名以上 / その他WLB /
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株式会社ミワ電工
業種:建設業 2019.11.26 火
長時間労働是正 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 西北五 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
株式会社福萬組
業種:建設業 2019.11.26 火
継続就業率 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51~100名 / 最低賃金アップ / 上北 / その他WLB /
弊社のモットーは『笑顔』です。お客様はもちろん、一緒に働く社員の方々、協力会社の皆さん、その家族までも笑顔にできる企業を目指しています。
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株式会社弘都電気
業種:建設業 2019.09.13 金
長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
品質向上、スキルアップを実現させ、誠意と思いやりを持って仕事に取り組んでおります。
有限会社睦建設
業種:建設業 2019.09.13 金
職場定着 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
人との和を大切に、全社員の安全安心を守る事を第一に考え、社員の健康と安全確保の推進を継続的に努めます。これらによって社員自らが考え、行動するアクティブな会社を目指しています。