- 株式会社みどり
- 業種：建設業 2021.12.20 月
- 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 管理職割合 / 上北 /
- お客様の生活が心豊かに笑顔になれるよう、社員一同、元気に明るく「笑顔」で仕事に取り組んでおります。
青森県の推進企業数
現在148社
- 文字サイズ
- 拡大
- 標準
- 縮小
推進企業基本情報一覧
- 株式会社山田組
- 業種：建設業 2021.10.22 金
- 東青 / 10名以下 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / その他WLB /
- 当社は、公共工事を主とした土木工事専門会社として、今年で創業50周年を迎えました。
この50年間で培った技術や経験を活かし、これからの青森県のさらなる発展に貢献していける企業を目指します。
- 株式会社青森原燃テクノロジーセンター
- 業種：サービス業（他に分類されないもの） 2021.10.22 金
- 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 上北 / その他WLB /
- 当社は、原子燃料サイクル施設の安全かつ安定的な操業の一翼を担う研修施設として、また、地域の活性化をサポートするための施設として1995年4月にオープンしました。経営方針である「活力ある職場、健全で働きやすい職場」に則り、社員が心身ともに健康でいきいきと働ける職場環境を目指し、働き方改革に取り組んでいます。
- 株式会社丸重組
- 業種：建設業 2021.10.22 金
- 職場定着 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 西北五 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
- 創業精神である「和」をモットーに、従業員は家族と同様であり、家族の安全・健康・生活を守るのが会社の責任だと思っております。従業員が楽しく元気に働ける職場環境を一緒につくり育てることにより、よりよい施工を心掛け、地域に貢献し社会に必要とされる企業であり続けるよう取り組んでまいります。
- アフラック生命保険株式青森支社
- 業種：金融業,保険業 2021.08.02 月
- 東青 / 10名以下 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / その他WLB /
- 多様な社員が活躍できる職場づくりを目指して、ダイバーシティ推進と働き方改革の両輪で取り組んでまいります。
- 株式会社村上組
- 業種：建設業 2021.08.02 月
- 職場定着 / 継続就業率 / 中南 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 最低賃金アップ / その他WLB /
- 昭和２年創業の建設会社です。官公庁の土木工事及び建築工事、民間住宅のリフォームから新築まで幅広く手掛けています。
経営理念にある「社員の実り豊かな人生」と「地域社会の向上発展への貢献」の更なる実現のために働き方改革を進めています。
- ファウンテン株式会社
- 業種：医療,福祉 2021.08.02 月
- 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
- 人、自然、文化、産業が輝く「共生のまち」六ケ所村に本社があり、地域の発展を未来へのまちづくりを目指しており、郷土を愛し、地域の安全と従業員を皆様の幸せを大切に考えてまいりました。昨今、暗いニュースが続いておりますが、企業と従業員が寄り添って困難に立ち向かえるよう伴走型支援を行って課題の解決をしていきたいと考えております。
- 大泉運輸株式会社
- 業種：運輸業,郵便業 2021.08.02 月
- 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 上北 / その他WLB /
- 人、自然、文化、産業が輝く「共生のまち」六ケ所村に本社があり、地域の発展と未来へのまちづくりを目指しており、郷土を愛し、地域の安全と従業員を皆様の幸せを大切に考えてまいりました。昨今、暗いニュースが続いておりますが、企業と従業員が寄り添って困難に立ち向かえるよう伴走型支援を行って課題の解決をしていきたいと考えております。