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推進企業基本情報一覧

株式会社ハウスリアルティ: 業種：不動産業,物品賃貸業 2022.03.08 火; 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /; お客様の生活をより良いものにする、社員やその家族、不動産業に関わる全ての人の役に立つ。そのために、取引エリア外や他業種にも常に目を向け新しいものを吸収し、一歩先駆けた手法で地域社会に貢献します。

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株式会社盛興業社: 業種：建設業 2022.02.07 月; 東青 / 育児休業取得 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /

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株式会社ダイキョウ: 業種：建設業 2021.12.20 月; 東青 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /

株式会社みどり: 業種：建設業 2021.12.20 月; 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 管理職割合 / 上北 /; お客様の生活が心豊かに笑顔になれるよう、社員一同、元気に明るく「笑顔」で仕事に取り組んでおります。

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株式会社山田組: 業種：建設業 2021.10.22 金; 東青 / 10名以下 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / その他WLB /; 当社は、公共工事を主とした土木工事専門会社として、今年で創業50周年を迎えました。
この50年間で培った技術や経験を活かし、これからの青森県のさらなる発展に貢献していける企業を目指します。

株式会社青森原燃テクノロジーセンター: 業種：サービス業（他に分類されないもの） 2021.10.22 金; 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 上北 / その他WLB /; 当社は、原子燃料サイクル施設の安全かつ安定的な操業の一翼を担う研修施設として、また、地域の活性化をサポートするための施設として1995年4月にオープンしました。経営方針である「活力ある職場、健全で働きやすい職場」に則り、社員が心身ともに健康でいきいきと働ける職場環境を目指し、働き方改革に取り組んでいます。

株式会社丸重組: 業種：建設業 2021.10.22 金; 職場定着 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 西北五 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB /; 創業精神である「和」をモットーに、従業員は家族と同様であり、家族の安全・健康・生活を守るのが会社の責任だと思っております。従業員が楽しく元気に働ける職場環境を一緒につくり育てることにより、よりよい施工を心掛け、地域に貢献し社会に必要とされる企業であり続けるよう取り組んでまいります。

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アフラック生命保険株式青森支社: 業種：金融業,保険業 2021.08.02 月; 東青 / 10名以下 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / その他WLB /; 多様な社員が活躍できる職場づくりを目指して、ダイバーシティ推進と働き方改革の両輪で取り組んでまいります。

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