張山電氣株式会社 業種:建設業 2017.11.13 月 職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 介護休業利用 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / その他WLB / 「お客様に愛されるようなしごとをしよう」をスローガンとし、日々技術の向上に努めるとともに、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。
株式会社小山田建設 業種:建設業 2017.11.13 月 職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / その他WLB / 社員一同、創業時の初心にかえり、弊社社是であります『常に寛容と真心で取り組み対処する』を信条に、皆様のニーズに沿うよう、品質向上のサービスに一層の努力を重ねてまいります。
穂積建設工業株式会社 業種:建設業 2017.11.13 月 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 管理職割合 / 三八 / 明治12年創業。「皆様に喜んでもらえる、良い仕事を」をモットーに、八戸市を中心に官民問わず、土木・建築工事を幅広く手がけています。
株式会社スズキ自販青森 業種:卸売業,小売業 2017.11.13 月 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 柔軟な勤務制度 / その他WLB / 日々の暮らしに欠かせない軽自動車・小型自動車を通じて、お客様に安心と信頼を届けることを目標とする会社です。お客様のみならず社員同士が支え合い、信頼されることで仕事を行う上でのモチベーションを保ち活動しています。
株式会社 西田組 業種:建設業 2017.11.13 月 東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 101~300名 / キャリアアップ支援 / その他WLB / 株式会社西田組は、建設業という誇りある仕事を通じ、積極的に技術力の向上に努め、求められる新たな価値を提供することで、大切なお客様との感動を共有します。
社会福祉法人スプリング 業種:医療,福祉 2017.11.13 月 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 101~300名 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 三八 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB / チームワークも良く、明るい笑顔の多い職場です。やりがいをもって長く働ける職場です。
社会福祉法人 福祉の里 業種:医療,福祉 2017.11.13 月 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 上北 / 301名以上 / その他WLB / 十和田市と野辺地町において介護老人保健施設を中心に社会福祉事業を運営しております。 「安・愛・温」の理念に沿って、お客様が真の安らぎを得られますよう深い愛情と、温もりの精神をもってサービスを提供しております。働いていただく職員に対しても安心して永く勤めていただけるよう、働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。
多摩川精機株式会社八戸事業所 業種:製造業 2017.11.13 月 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 最低賃金アップ / 介護休業利用 / 柔軟な勤務制度 / 三八 / その他WLB / 航空機、人工衛星、ハイブリッド自動車、ロボット、遊戯機器、医療機器まで「多摩川ブランド」は次世代に向けて活躍の場を拡げています。
地域を選択してください 東青 中南 西北五 下北 上北 三八 業種を選択してください 農業・林業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業 学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 教育,学習支援業 医療,福祉 サービス業(他に分類されないもの) 企業規模を選択してください 10名以下 11~50名 51~100名 101~300名 301名以上
取組項目を選ぶ 若者の経済的安定 職場定着 正社員転換 最低賃金アップ キャリアアップ支援 女性の活躍・継続就業 継続就業率 子の看護休暇取得 正社員転換 管理職割合 男性の家庭参画 育児休業取得 配偶者出産直後の休暇取得 子の看護休暇取得 ワーク・ライフ・バランス 長時間労働是正 年次有給休暇取得 介護休業利用 企業の子育て支援環境 柔軟な勤務制度 独自の特別休暇制度 その他WLB