推進企業基本情報一覧

志田内海株式会社
業種:建設業 2017.11.28 火
東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
創業当初より青森の街づくりに携わる地元企業です。今回合併し新たに様々なチャレンジをしていきます。総合建設業として地元に形の残る、やりがいのある仕事が出来る会社です。
青森レコードマネジメントサービス株式会社
業種:情報通信業 2017.11.28 火
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
当社は、お客様の情報資産を適正に管理、活用する仕組みを提供します。また、専門知識を持ったスタッフが、オフィスにおける文書(情報)管理の標準化やルール化、円滑な移転のための減量化といった課題にも、ベストなサービスでお客様のニーズにお応えいたします。
株式会社I・M・S
業種:教育,学習支援業 2017.11.28 火
継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / その他WLB /
「青森を元気に!」をキャッチフレーズに、「人を元気に会社も元気にすることが私達の使命」と捉え活動しています。個人に対しては、就職支援・転職支援・起業支援など、また企業に対しては、社員研修・定着支援・採用活動支援などを行っている会社です。
株式会社脇川建設工業所
業種:建設業 2017.11.28 火
長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 西北五 / 51~100名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
従業員の仕事と生活のバランスに目を向けサポートすることで、皆がよい仕事ができ、結果として会社全体の利益につながるのではないかと思っています。また、働きやすい環境を整備することで建設業全体のイメージアップや担い手確保にもつながるようにしていきたいと思っています。
NoImage
鎌田設備工業株式会社
業種:建設業 2017.11.28 火
長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
当社は、社員が一人ひとり安心して働けるような職場づくりを心掛けています。
山内土木株式会社
業種:建設業 2017.11.28 火
職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 下北 / 101~300名 / その他WLB /
従業員が長く活躍するために、働き方や健康状態を適切に管理し、働きやすく生産性の高い職場及び公私ともに楽しく充実した環境づくりに取り組んでいます。
NoImage
会津建設株式会社
業種:建設業 2017.11.28 火
長時間労働是正 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / 西北五 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 企業の子育て支援環境 / その他WLB /
創業から68年、弊社は「誠心誠意」の企業理念のもと、これまで同様地域に根ざし、社会から信頼される企業であり続けられるよう、たゆまぬ努力と大きな真心で社員一丸となり、成長を重ねていきたいと思います。
株式会社永澤興業
業種:建設業 2017.11.13 月
育児休業取得 / 中南 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
インフラ整備を通じて子供たちの未来を創っております。