推進企業基本情報一覧

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株式会社セーフティテック
業種:建設業 2018.03.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
 安全施工を第一に全社員一丸となり、主に道路区画線や道路標識設置など道路全般の工事請負をはじめ土木工事業等全般を行っており、より安全で快適な道路交通環境を中心として社会インフラ全般の整備充実を目指します。
八戸液化ガス株式会社
業種:卸売業,小売業 2018.03.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 正社員転換 / 三八 / その他WLB /
地域に根付いた『ローカルカンパニー』として日々活動しています。
従業員に向けてイクボス宣言もし、さらに働き方改革を進めて行きます。
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社会福祉法人弘前草右会
業種:医療,福祉 2018.03.09 金
継続就業率 / 中南 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / その他WLB /
それぞれの働き方について、希望する生活設計に近づけるように、働き方の相談に応じています。
管理職にハラスメント防止研修を行うなど、職場環境の適正化に努めています。
猪股建設株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
21世紀のふるさとに、夢とうるおいを!
猪俣建設株式会社は、常に「優秀な技術」と「誠実な工事」の提供を目標としており、和衷共同して顧客満足と社員一人一人の人格の向上を念願としております。
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株式会社津軽サンロード
業種:建設業 2018.02.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 西北五 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
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弘前舗装株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
舗装工事の実績に培われた専門家としての技術と誇りを大切に、「安全・安心」をモットーとして地域に貢献できるよう心掛けています。社員の健康を守り、働き方改革を通して社員のスキルアップに力を注いでいます。
北斗建設株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / その他WLB /
当社は2022年2月29日をもって創業57周年を迎えます。
いろいろな方々に支えられ今に至っております。
これからの新時代に取り残されぬよう、60周年に向かって社員一丸となって頑張っていきたいと思います。
社会福祉法人嶽暘会
業種:医療,福祉 2018.02.09 金
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 中南 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 管理職割合 / その他WLB /
 昭和54年の開設以来、弘前市内に19の事業を展開し、「和顔愛語」をモットーに質の高いサービスとホスピタリティマインド(相手の立場に立った気づきや思いやり)を大切にしたケアを実施しています。
 待遇改善や育児と仕事の両立支援を充実させることで、安心して働ける職場づくりを目指しています。