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推進企業基本情報一覧

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株式会社小山田建設: 業種：建設業 2017.11.13 月; 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /; 社員一同、創業時の初心にかえり、弊社社是であります『常に寛容と真心で取り組み対処する』を信条に、
皆様のニーズに沿うよう、品質向上のサービスに一層の努力を重ねてまいります。

穂積建設工業株式会社: 業種：建設業 2017.11.13 月; 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / その他WLB / 三八 /; 明治12年創業。「皆様に喜んでもらえる、良い仕事を」をモットーに、八戸市を中心に官民問わず、土木・建築工事を幅広く手がけています。

株式会社スズキ自販青森: 業種：卸売業,小売業 2017.11.13 月; 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 101～300名 / その他WLB /; 日々の暮らしに欠かせない軽自動車・小型自動車を通じて、お客様に安心と信頼を届けることを目標とする会社です。お客様のみならず社員同士が支え合い、信頼されることで仕事を行う上でのモチベーションを保ち活動しています。

株式会社　西田組: 業種：建設業 2017.11.13 月; 東青 / 職場定着 / 育児休業取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 101～300名 / その他WLB /; 株式会社西田組は、建設業という誇りある仕事を通じ、積極的に技術力の向上に努め、求められる新たな価値を提供することで、大切なお客様との感動を共有します。

社会福祉法人スプリング: 業種：医療,福祉 2017.11.13 月; 継続就業率 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 101～300名 / その他WLB / 三八 /; チームワークも良く、明るい笑顔の多い職場です。やりがいをもって長く働ける職場です。

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社会福祉法人　福祉の里: 業種：医療,福祉 2017.11.13 月; 継続就業率 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 上北 / 301名以上 / その他WLB /; 十和田市と野辺地町において介護老人保健施設を中心に22事業を運営しております。
「安・愛・温」の理念に沿って、お客様が真の安らぎを得られますよう深い愛情と、温もりの精神をもってサービスを提供しております。　お客様同様、働いていただく職員に対しても安心して永く勤めていただけるよう、働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

多摩川精機株式会社八戸事業所: 業種：製造業 2017.11.13 月; 職場定着 / 継続就業率 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / その他WLB / 三八 /; 航空機、人工衛星、ハイブリッド自動車、ロボット、遊戯機器、医療機器やバイオテクノロジー
まで「多摩川ブランド」は次世代に向けて活躍の場を拡げています。

株式会社青森ダイハツモータース: 業種：卸売業,小売業 2017.11.13 月; 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 101～300名 / その他WLB /; 意識改革と教育研修で社員活躍推進に取り組んでいます。「青森ダイハツブランド」を磨くため、１人ひとりが考えて行動し、地域･お客様に必要な会社・社員を目指します。

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