- 鈴木建設工業株式会社
- 業種：建設業 2019.03.01 金
- 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 上北 / 柔軟な勤務制度 / その他WLB /
- きみが発展の原動力に！を掲げ 従業員のやる気・活力を大切にします。
青森県の推進企業数
現在148社
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推進企業基本情報一覧
- エプソンアトミックス株式会社
- 業種：製造業 2019.03.01 金
- 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 年次有給休暇取得 / 101～300名 / 管理職割合 / 柔軟な勤務制度 / 三八 / その他WLB /
- 弊社製品は、スマートフォンや医療部品、産業機器など様々な製品に使用されており、青森県八戸市を拠点にしながらもお客様は国内のみならずアメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外の広いフィールドを舞台にし、次世代の製品に高品質な「素材」を提供しております。八戸市から転勤はありませんので、ご本人、ご家族ともに安心して、働くことができるのも魅力の一つではないかと思います。
- 六ヶ所原燃警備株式会社
- 業種：サービス業（他に分類されないもの） 2019.01.25 金
- 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 101～300名 / キャリアアップ支援 / 上北 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 我が国唯一の商業用原子燃料サイクル施設を警備する会社として、RGKプライド（行動指針）のもと、高いレベルの「心・技・体」を身につけた社員を有する会社を目指すため、健康づくりに関する福利厚生事業の充実、スキルアップのための資格取得、長時間労働の管理を徹底するなど社員と会社が一丸となって、たゆまず努力しております。
- 株式会社セントラルパートナーズ東北支店
- 業種：金融業,保険業 2019.01.25 金
- 東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / 子の看護休暇取得 / キャリアアップ支援 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 「お客様と共にお客様の明日を考える」を企業理念に大手生命保険会社複数社を取り扱う代理店の業務を行っています。当社では約10人1チームのチーム制を採用しておりチーム内で役割分担、またお互いサポート・フォローしながら業務をすすめています。
- 株式会社共同設備
- 業種：建設業 2019.01.25 金
- 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / キャリアアップ支援 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 創業以来順調に業績を伸ばし、働き盛りの人が活気に溢れる会社です。当社では男女平等で女性が働きやすい職場環境づくりをしており、女性のスキルアップに繋がる研修や資格取得の支援をしています。
- 株式会社京谷電気
- 業種：建設業 2019.01.09 水
- 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / キャリアアップ支援 / 三八 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 当社は地域の皆様の生活と経済や産業活動を支える電気設備工事に携わる者としての「使命」と「誇り」を持ち、「技術と心ある仕事によって、お客様から信頼と満足を頂ける企業」を目指し、安全・安心で良質な電気設備工事を通じて社会に貢献しています。
- 葵産業株式会社
- 業種：建設業 2019.01.09 水
- 東青 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 舗装業をメインに青森市内で長年建設業に携わってまいりました。
従業員の働きやすさを一番に考えております。
- 株式会社高田工業
- 業種：建設業 2018.12.27 木
- 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 上北 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 社訓「自然を知り、己を知り、人を知りて真の技術を知る。即ち我々はプロなれ」を目指して日々行動に努力しております。