推進企業基本情報一覧

猪股建設株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
21世紀のふるさとに、夢とうるおいを!
猪俣建設株式会社は、常に「優秀な技術」と「誠実な工事」の提供を目標としており、和衷共同して顧客満足と社員一人一人の人格の向上を念願としております。
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株式会社津軽サンロード
業種:建設業 2018.02.09 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 西北五 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB /
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弘前舗装株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / その他WLB /
北斗建設株式会社
業種:建設業 2018.02.09 金
東青 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 年次有給休暇取得 / その他WLB /
 当社は2020年2月29日をもって創業55周年を迎えます。いろいろな方々に支えられ今に至っております。本当に感謝、感謝です。これからも新しい元号で60周年に向かって当社員一丸となって頑張っていきたいと思います。
建築・土木業として、これからも社会インフラの発展に努めていきます。
社会福祉法人嶽暘会
業種:医療,福祉 2018.02.09 金
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 中南 / 正社員転換 / 正社員転換 / 101~300名 / 管理職割合 / その他WLB /
 昭和54年の開設以来、弘前市内に19の事業を展開し、「和顔愛語」をモットーに質の高いサービスとホスピタリティマインド(相手の立場に立った気づきや思いやり)を大切にしたケアを実施しています。
 待遇改善や育児と仕事の両立支援を充実させることで、安心して働ける職場づくりを目指しています。
株式会社小坂工務店
業種:建設業 2018.01.12 金
職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 上北 / その他WLB /
会社が存続するための目標である「感謝の心」。
お客様に感謝してもらうこと(社員や協力業者、全てより感謝される会社)を目指して日々努力しております。手段として仕事(建設、通信販売、不動産、太陽光、水素など)を通し地域密着を目指し取り組んでおります。
株式会社田名部組
業種:建設業 2018.01.12 金
職場定着 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 101~300名 / その他WLB / 三八 /
田名部組は今年で創業96年、まもなく100周年を迎えようとしています。「建設を通して人や地域社会に貢献する」という企業理念のもと、我々は未来志向のプロジェクトに果敢に挑んでいます。自分の裁量で新分野に挑むような、チャレンジすることに魅力を感じる方に適した会社です。また、多くの女性社員が活躍しています。
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弘前ガス株式会社
業種:電気・ガス・熱供給・水道業 2018.01.12 金
職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 中南 / 11~50名 / その他WLB /
「地域とともに発展し、歩んでいく」ことをモットーに、日々、企業経営・事業活動に取組んでまいります。