推進企業基本情報一覧

多摩川精機株式会社八戸事業所
業種:製造業 2017.11.13 月
職場定着 / 継続就業率 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 51~100名 / その他WLB / 三八 /
航空機、人工衛星、ハイブリッド自動車、ロボット、遊戯機器、医療機器やバイオテクノロジー
まで「多摩川ブランド」は次世代に向けて活躍の場を拡げています。
株式会社青森ダイハツモータース
業種:卸売業,小売業 2017.11.13 月
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 101~300名 / その他WLB /
意識改革と教育研修で社員活躍推進に取り組んでいます。「青森ダイハツブランド」を磨くため、1人ひとりが考えて行動し、地域・お客様に必要な会社・社員を目指します。
株式会社ヒグチ
業種:卸売業,小売業 2017.11.13 月
東青 / 職場定着 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 最低賃金アップ / その他WLB /
ヒグチは、お客様の多様化する事業課題を共に解決する為に、140年以上の信頼・実績を活用し、お客様にとって最適な高い専門性と幅広い組織力によりお客様の期待を超える価値を提供し革新と成長に貢献し、これからの100年も愛される会社であり続けることに挑戦する企業です。
株式会社佐々木建設工業
業種:建設業 2017.11.13 月
東青 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB /
男女問わず、全ての従業員が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。
株式会社みちのく銀行
業種:金融業,保険業 2017.11.13 月
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
みちのく銀行では多様な人財を活かし最大限の能力を発揮させようという「ダイバーシティ」の考えの下、全役職員が活き活きと働く職場風土の醸成に努めております。これまで以上に、地域のお客様の幸福と発展につくすためには、私たち職員一人ひとりの成長が不可欠であり、そのためには仲間のキャリアと人生を応援する職場風土が必要です。
これからも働きやすい職場はもとより、働き甲斐を実感し続けられる職場環境づくりに積極的に取組んでまいります。
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