推進企業基本情報

少子化や保育士不足の情勢の中、職員の働きやすい職場環境を整えたいという思いから始まりました。職種柄、女性職員が大多数であり、まずは仕事と家庭の両立、ワークライフバランスを重視することとし、職員が気兼ねなくなく休み（有給休暇）を取得しやすい環境作りをすることが職員の笑顔につながり、職員の笑顔が園児や保護者の笑顔につながり、職員の定着にもつながるとの思いから取り組むこととしました。

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