- 青森電気工業株式会社
- 業種：建設業 2023.11.09 木
- 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 最低賃金アップ / キャリアアップ支援 / 上北 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 /
- 「あなたの会社に頼んで良かった」「この会社で働いて良かった」と常に感謝していただけるような企業を目指しながら「人」「会社」共に着実に成長していけるように努力し、地域社会に貢献していきたいと思っています。
青森県の推進企業数
現在146社
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推進企業基本情報一覧
- 株式会社マツダドライビングスクール青森
- 業種：教育,学習支援業 2023.04.12 水
- 東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 【しんせつ・ていねいに 安全を創ろう】をモットーとして、お客様に日々交通安全教育をサービスしています。
「いつでも・どこでも受講できるオンライン学科教習」を青森県でいち早く導入するなど、時代を先取りした先進的な取り組みを行っています。
- 倉橋建設株式会社
- 業種：建設業 2023.03.08 水
- 東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 柔軟な勤務制度 / その他WLB /
- 地域社会と人々に安全・高品質・持続可能な建設プロジェクトを提供し、持続可能な社会と人々の暮らしを向上させる建設会社を常に目指しています。
- 株式会社中綱組
- 業種：建設業 2023.03.08 水
- 長時間労働是正 / 11～50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 上北 / その他WLB /
- 株式会社セーフティロード
- 業種：建設業 2022.12.23 金
- 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / その他WLB /
- 株式会社田中組
- 業種：建設業 2022.11.10 木
- 職場定着 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51～100名 / 正社員転換 / キャリアアップ支援 / 上北 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 弊社は、昭和３年に創業以来９４年の永きにわたり地域社会の発展に貢献してまいりました。
刻々と変化する時代の中、なお一層の技術の向上につとめ「未来から感謝されるモノづくり」の考えを基本に、
「人と地域に愛される会社」を目指していきます。
- 株式会社長谷川建設
- 業種：建設業 2022.10.24 月
- 職場定着 / 長時間労働是正 / 中南 / 11～50名 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 柔軟な勤務制度 / その他WLB /
- 1932年創業以来、弘前市を中心に公共工事事業を手掛ける建設会社です。日々、環境にやさしく地域からも必要とされる企業であり続けようと取り組んでおります。そして、全社員が職場でも家庭でも毎日充実し、健康で働きやすい環境を目指しています。
- タナカホーム株式会社
- 業種：建設業 2022.09.27 火
- 職場定着 / 長時間労働是正 / 51～100名 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 三八 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- タナカホームは昭和４８年に創業し、おかげさまで創業より50年目をむかえました。今後も住まう人を幸せにする家づくりのために着実に一歩一歩前進してまいります。私たちの使命は”タナカホームに関わるすべての人々がより幸福を感じ続けられる企業となること”にあります。お客様の資産を守るためにタナカホームは「地域に必要とされる100年企業」を目指します。