推進企業基本情報一覧

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青森保健生活協同組合
業種:医療,福祉 2018.07.17 火
東青 /
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株式会社サン・コンピュータ
業種:情報通信業 2018.06.12 火
職場定着 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 51~100名 / 子の看護休暇取得 / その他WLB / 三八 /
 当社は、社員全員が明るい夢の実現集団を目指して、お客様の夢の実現、自分の夢の実現向けて日々仕事をしています。また、2014年2月には「青森県における働きがいのある会社」に選定されており、社員にとってやりがいを感じられるような仕事、環境を整えています。
エイコウコンサルタンツ株式会社
業種:学術研究,専門・技術サービス業 2018.06.12 火
職場定着 / 11~50名 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
建設コンサルタントをはじめ測量業、補償コンサルタント、地質調査業務については国土交通大臣登録を受けており、常に安定した技術力を提供してきました。更にISO9001を認証取得しており品質の確保に努めております。今後も皆様に安全で暮らしやすい生活環境を提供できるよう日々努力研鑽してまいります。
附田建設株式会社
業種:建設業 2018.06.12 火
育児休業取得 / 長時間労働是正 / 51~100名 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 上北 / その他WLB /
 弊社は昭和48年創業、六ヶ所村に本社を置く建設会社です。
 従業員一人一人が、「より良いものをお客様に提供する」との気概を持ち、会社一丸となり事業に取り組んでいます。
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株式会社鹿内組
業種:建設業 2018.06.12 火
東青 / 職場定着 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 管理職割合 / その他WLB /
「住みよい郷土を創る」を社是として、災害時の対応・環境の保全活動、若者の雇用確保にも積極定期に取り組んでいる建設会社です。
太洋電設株式会社
業種:建設業 2018.05.15 火
職場定着 / 11~50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 管理職割合 / その他WLB / 三八 /
自分の会社は自分が創る、あなたの能力はどこで発揮しますか?
働きやすさも、働きにくさも環境は社員が創ります。
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社会福祉法人愛成会
業種:医療,福祉 2018.03.26 月
職場定着 / 継続就業率 / 育児休業取得 / 中南 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
社会福祉法人和幸園
業種:医療,福祉 2018.03.26 月
東青 / 職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 管理職割合 / 301名以上 / その他WLB /
 社会福祉法人という立場から「ふるさと青森のために」地域福祉に取り組んでいます。
 ①人を敬い、人を育て、福祉を拓く、
 ②世代を超えて、みんなが安心して暮らせる社会を作る、
 ③社会の幸せを求め、地域に信頼され地域と共に歩む、
 という法人理念をもとに、地域共生社会の実現を目指します。