
- タナカホーム株式会社
- 業種: 2022.10.12 水
- 職場定着 / 長時間労働是正 / 11~50名 / 最低賃金アップ / 正社員転換 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 三八 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
- 以前は、社員の労働時間の把握ができておらず、作業効率が悪い状況であったため、生産性と働き方改革を見直すため、勤怠管理システムによる残業の事前申請制を導入いたしました。産業時間削減のためには、社員自身が時間を意識することが大切です。現在では、具体的な残業時間数が把握できるようになったことで、社員全員に対する可視化を目的とした「残業時間の見える化」の社内ポータルを作成し、残業時間の抑制を行っています。