- 株式会社盛興業社
- 業種：建設業 2020.01.14 火
- 東青 / 11～50名 /
- 全体会議や朝礼で各種休暇を取得するように呼びかけています。
青森県の推進企業数
現在109社
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取組好事例
- 株式会社東管サービス
- 業種： 2019.12.16 月
- 中南 / 11～50名 /
- 一年単位の変形労働時間制のため、完全な2日の休みは設定されていませんが、有給休暇を含めながら2日休めるように努めています。
- 株式会社西谷建設
- 業種： 2019.11.11 月
- 中南 / 11～50名 /
- 社長自らが全従業員を前にイクボス宣言をしました。
男性の育児参画や介護また自治会、PTA、ボランティアなど地域活動に積極的に参画している従業員を応援することで、気軽に休暇取得できるようにしました。また、有給休暇についても給料明細に明示し取得しやすいよう改善しました。
仕事と私生活のワークライフバランスが図れるよう支援し、従業員がいきいき働ける職場環境を整えることで若年者の雇用と安定を図るよう努力しております。
- 丸勘建設株式会社
- 業種：建設業 2019.09.30 月
- 中南 / 11～50名 /
- 建設業界が抱える問題として長時間労働や休暇取得の難しさがありますが、男性従業員がほとんどを占め、かつ、子育て世代が多い弊社では、まずは「ノー残業デー」やライフイベントに係る「休暇取得」など、身近な課題から取り組むこととしました。
また、地域の高校生へインターンシップや職場見学の機会を提供し、採用実績を積むことで継続的な人材確保に努めています。新規学卒者の職場定着を目指し、新入社員対象の研修はもちろん、技術者にも資格取得や講習会受講を全面的に支援、さらには女性活躍や働き方改革をテーマとした研修や異業種交流会に積極的に参加することで、人材育成にも力を注いでいます。
- 株式会社浜中土木
- 業種：建設業 2019.09.24 火
- 11～50名 / 下北 /
- 病院への通院や子供の行事等、社員に有給休暇取得を促しております。
また、冬季は日照時間が減少するため、始業就業時間を繰上げる等、柔軟な労働体制を取っています。
- 株式会社弘都電気
- 業種：建設業 2019.09.24 火
- 中南 / 11～50名 /
- 有給休暇取得率を上げるため、社員全員に有給休暇取得希望日の事前調査の実施や、社長自ら有給休暇の取得の声掛けをすることで、取得促進を図っています。
- 有限会社睦建設
- 業種： 2019.09.13 金
- 11～50名 / 上北 /
- 所定外労働を削減する為、ノー残業デーを設定し実施しています。また、女性社員の勤務時間効率化にも取り組んでいます。
- 有限会社中村建設
- 業種：建設業 2019.07.11 木
- 育児休業取得 / 11～50名 / 正社員転換 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 上北 / その他WLB /
- 子を養育する社員の始業時間の変更（繰下げ等）の措置を取りました。
具体的には、今まで全社員 始業 ８時００分、終業 １７時００分 勤務時間は休憩時間を除き１日 ７時間３０分 だったものを、勤務時間を１日 ７時間００分 としました。
また、子の予防接種や健康診断、看護の為に半日単位で休暇をとることができるようになりました。