取組好事例

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株式会社三沢警備保障
業種:サービス業(他に分類されないもの) 2020.03.17 火
育児休業取得 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 最低賃金アップ / 101~300名 / 上北 / その他WLB /
しごとと家庭の両立を促進させ、従業員が働きやすい環境づくりを目指すべく相談窓口を設置し、些細なことでも対応するよう準備を進めました。また、社内でのビジネスチャットを導入し、直接口頭での相談以外の方法で相談しやすい環境を整えました。さらに、子ども手当の内容見直を実施し、子育て・教育に対し会社も協力を行って参りたいと考えております。
東奥信用金庫
業種:金融業,保険業 2020.01.08 水
継続就業率 / 長時間労働是正 / 中南 / 正社員転換 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 101~300名 / その他WLB /
新入職員研修はもちろん、年2回のフォローアップ研修を行うことで、業務内外の不安を取り除き、離職を防ぎます。また、定期的にスキルアップ研修および個別面談を行うことでモチベーションの維持に努めています。
株式会社テクノル
業種:卸売業,小売業 2019.10.18 金
職場定着 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 正社員転換 / 101~300名 / 管理職割合 / 三八 / その他WLB /
全社員(パート含む)の有給は、以前は半休or1日休の選択肢しか
ありませんでしたが、個々の事由に合わせた休みやすい環境整備のため、
時間単位/1日/半日と、有給休暇を有効活用できるようにしました。

また、仕事もプライベートも充実することを目的として、メリハリを
付け意欲的な仕事ができるように、「10連休取得推奨制度」も行っております。
連続しての有休取得を推奨するもので、個々の状況に応じて自由に連休取得日を
設定することができます。
六ヶ所原燃警備株式会社
業種:サービス業(他に分類されないもの) 2019.02.26 火
職場定着 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / 上北 / その他WLB /
 当社は警備業でありますが、警備業務だけではなく防災業務等の特殊な業務も受託しており、専門的な知識と技能が要求されることから、若年者を教育育成し、離職率を減少させるための取り組みとして、若年者のアドバイザー制度の導入、社員のモチベーションアップにつながる社内表彰制度やカフェテリアプラン制度等の福利厚生事業の充実、長時間労働の管理および年次有給休暇5日以上の取得を促進しています。
株式会社サンライズ
業種:医療,福祉 2018.10.19 金
継続就業率 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 101~300名 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 / 上北 / その他WLB /
職員の事情を最大限に配慮した働き方の取組みに力を入れています。
例えば、急な休み希望や早退等、「お互い様の精神」で気兼ねなく、申し出られる風土を作っています。
六ケ所エンジニアリング株式会社
業種:建設業 2018.10.17 水
継続就業率 / 育児休業取得 / 長時間労働是正 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 101~300名 / キャリアアップ支援 / 上北 / 柔軟な勤務制度 / 独自の特別休暇制度 / その他WLB /
当社では通退勤に片道1時間以上要する社員も多く、家族との時間や趣味などのプライベートの時間を十分に確保していただくた為、有給休暇の取得促進、残業時間の削減に取り組んでいます。
大泉建設株式会社
業種:建設業 2018.10.01 月
職場定着 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 子の看護休暇取得 / 配偶者出産直後の休暇取得 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 101~300名 / キャリアアップ支援 / 上北 / 独自の特別休暇制度 /
・子どもの学校行事への参加
・結婚記念日などのアニバーサリー休暇
・家族との思い出旅行
・自分自身のリフレッシュ休暇 等

有給休暇の取得について、「上司に申請しづらい」「他の従業員に負担がかかるかもしれない」などのイメージを払拭するため、社内の目立つ場所に取得推進の案内を掲示しています。また、社内会議においても、有給休暇を積極的に利用するよう情報発信を行っています。
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株式会社鹿内組
業種:建設業 2018.07.12 木
東青 / 職場定着 / 育児休業取得 / 最低賃金アップ / 子の看護休暇取得 / 介護休業利用 / 101~300名 / 管理職割合 / キャリアアップ支援 /
 対象となりうる従業員の確認、制度の周知を行い、休暇を取得しやすい環境となった。
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