取組好事例

有限会社村上土木
業種:建設業 2021.01.31 日
10名以下 / 育児休業取得 / 中南 / 正社員転換 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
非正社員が、正社員に転換できるよう社内の制度を整えました。
株式会社M&Co.
業種:情報通信業 2020.08.23 日
10名以下 / 長時間労働是正 / 正社員転換 / 子の看護休暇取得 / 西北五 / 最低賃金アップ / その他WLB /
ノー残業デーを設定し、事務所にポスターを貼って周知しました。
NoImage
有限会社桜庭建設
業種: 2020.02.27 木
10名以下 / 中南 /
弊社では残業抑制の対策として、無理のない作業工程を考えることに努めています。また、病院への通院、子供の行事への参加のための休暇取得がしやすようにし、家族の病気等での急な休暇にも対応できるように周囲が仕事をサポートします。
株式会社 ページワン
業種:情報通信業 2017.11.15 水
東青 / 10名以下 / 継続就業率 / 長時間労働是正 / 年次有給休暇取得 / 子の看護休暇取得 / その他WLB /
・「年次有給休暇取得推進日」を夏季休暇・年末年始休暇・GWの前後に設け、長期休暇を取得しやすい環境へ。
・休暇届を電子にすることで事務手続きが簡略化。申請しやすい環境へ。
・半日単位年次休暇、時間単位年次休暇を導入し、より休暇を取得しやすい環境へ。
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